下午给员工培训什么呢？这是一个值得思考的问题。作为 SAAS 公司的资深编辑，我认为培训内容应该具有针对性、实用性和前瞻性。以下是我根据这个标题生成的文章，希望能对大家有所帮助。
一、产品知识培训产品知识是员工必须掌握的基础知识。在这个维度，我们可以分为两个部分来进行培训。
首先，是产品的功能和特点。员工需要了解我们的产品有哪些功能，这些功能能够解决客户的哪些问题，以及我们的产品与竞争对手的产品相比有哪些优势。只有了解了这些，员工才能更好地向客户介绍我们的产品，提高销售业绩。
其次，是产品的使用方法和操作流程。员工需要掌握如何使用我们的产品，包括如何注册、登录、创建项目、添加任务、设置提醒等。只有熟练掌握了这些操作流程，员工才能更好地为客户提供技术支持和服务。
二、销售技巧培训销售技巧是员工提高销售业绩的关键。在这个维度，我们也可以分为两个部分来进行培训。
首先，是客户沟通技巧。员工需要学会如何与客户进行有效的沟通，了解客户的需求和痛点，以及如何根据客户的需求和痛点来推荐我们的产品。同时，员工还需要学会如何处理客户的异议和投诉，提高客户满意度。
其次，是销售谈判技巧。员工需要学会如何与客户进行谈判，包括如何制定谈判策略、如何掌握谈判节奏、如何处理谈判中的僵局等。只有掌握了这些谈判技巧，员工才能更好地与客户达成合作协议，提高销售业绩。
三、市场营销培训市场营销是企业发展的重要环节。在这个维度，我们可以分为两个部分来进行培训。
首先，是市场调研和分析。员工需要了解市场的需求和趋势，以及竞争对手的情况。只有了解了这些，员工才能更好地制定市场营销策略，提高市场占有率。
其次，是品牌推广和宣传。员工需要学会如何推广和宣传我们的品牌，包括如何制定品牌推广计划、如何选择合适的宣传渠道、如何制作宣传资料等。只有做好了品牌推广和宣传工作，员工才能提高品牌知名度和美誉度，吸引更多的客户。
四、团队协作培训团队协作是企业发展的重要保障。在这个维度，我们可以分为两个部分来进行培训。
首先，是团队沟通和协作技巧。员工需要学会如何与团队成员进行有效的沟通和协作，包括如何倾听他人的意见和建议、如何表达自己的观点和想法、如何处理团队中的冲突等。只有掌握了这些沟通和协作技巧，员工才能更好地与团队成员合作，提高工作效率。
其次，是团队建设和管理。员工需要了解团队建设和管理的基本理论和方法，包括如何制定团队目标、如何分配团队任务、如何激励团队成员等。只有做好了团队建设和管理工作，员工才能打造一个高效、和谐的团队，为企业发展提供有力支持。
五、职业素养培训职业素养是员工必备的素质之一。在这个维度，我们可以分为两个部分来进行培训。
首先，是职业道德和职业操守。员工需要了解职业道德和职业操守的基本要求，包括诚实守信、保守机密、尊重他人等。只有遵守了这些职业道德和职业操守，员工才能赢得客户的信任和尊重，树立良好的企业形象。
其次，是职业发展规划和职业技能提升。员工需要了解职业发展规划的基本理论和方法，包括如何制定职业发展目标、如何选择职业发展路径、如何提升职业技能等。只有做好了职业发展规划和职业技能提升工作，员工才能不断提高自己的综合素质和竞争力，实现自己的职业目标。
六、总结综上所述，下午给员工培训的内容可以包括产品知识培训、销售技巧培训、市场营销培训、团队协作培训和职业素养培训等。这些培训内容可以帮助员工提高专业技能和综合素质，为企业发展提供有力支持。当然，具体的培训内容还需要根据企业的实际情况和员工的需求来确定。希望本文能够对大家有所帮助。
