企业培训课程类别划分表格图片高清
企业培训是现代企业发展的重要组成部分，不同的企业需要的培训课程也不尽相同。在本文中，我们将从不同维度来划分企业培训课程类别，以帮助企业更好地选择适合自己的培训课程。
1. 根据培训对象划分
企业培训对象可以分为员工、管理层、高管等不同层次。对于不同层次的培训对象，需要提供不同类型的培训课程。例如，对于员工，可以提供基础技能培训、安全培训等；对于管理层，可以提供领导力培训、沟通技巧培训等；对于高管，可以提供战略规划、危机管理等高级课程。
2. 根据培训形式划分
企业培训形式可以分为线上培训和线下培训。线上培训可以通过互联网进行，具有时间和空间的灵活性，适合于忙碌的企业人士。线下培训可以通过面授课程、研讨会等形式进行，可以更好地促进学员之间的交流和互动。
3. 根据培训内容划分
企业培训内容可以分为技能培训、知识培训和态度培训。技能培训主要是针对员工的操作技能进行培训，例如机器操作、软件使用等；知识培训主要是针对员工的知识储备进行培训，例如市场营销、财务管理等；态度培训主要是针对员工的心态和价值观进行培训，例如团队合作、职业道德等。
4. 根据培训目的划分
企业培训目的可以分为提高员工技能、提高员工绩效、提高员工士气等。不同的培训目的需要提供不同类型的培训课程。例如，提高员工技能可以提供技能培训课程；提高员工绩效可以提供绩效管理、目标管理等课程；提高员工士气可以提供团队建设、领导力等课程。
5. 根据培训方式划分
企业培训方式可以分为自主学习和集中培训。自主学习可以通过在线学习平台进行，学员可以根据自己的时间和需求进行学习；集中培训可以通过集中授课、研讨会等形式进行，可以更好地促进学员之间的交流和互动。
总之，企业培训课程类别划分是一个复杂的问题，需要根据不同的维度进行划分。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
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