在当今竞争激烈的商业环境中，企业培训师扮演着至关重要的角色。他们不仅需要具备专业的知识和技能，还需要了解不同职位类别的特点和要求。那么，企业培训师有哪些职位类别呢？让我们一起来探讨一下。
1. 内部培训师
内部培训师是企业内部的专业培训人员，他们通常具有丰富的行业经验和专业知识。内部培训师的主要职责是为企业员工提供各种培训课程，包括新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展规划等。
2. 外部培训师
外部培训师是来自企业外部的专业培训人员，他们通常具有丰富的培训经验和专业知识。外部培训师的主要职责是为企业提供各种培训课程，包括领导力培训、团队建设培训、沟通技巧培训等。
3. 培训经理
培训经理是企业培训部门的负责人，他们通常具有丰富的培训管理经验和专业知识。培训经理的主要职责是制定企业培训计划、组织实施培训课程、评估培训效果等。
4. 培训顾问
培训顾问是企业培训部门的专业顾问，他们通常具有丰富的培训咨询经验和专业知识。培训顾问的主要职责是为企业提供培训咨询服务，包括培训需求分析、培训方案设计、培训效果评估等。
5. 培训讲师
培训讲师是企业培训部门的专业讲师，他们通常具有丰富的培训授课经验和专业知识。培训讲师的主要职责是为企业员工提供各种培训课程，包括新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展规划等。
总之，企业培训师的职位类别多种多样，不同的职位类别需要具备不同的专业知识和技能。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
