1. 突出培训内容
标题直接点明培训的核心内容，能让受众快速了解培训重点。比如“产康手法深度解析培训”，看到这个标题，员工就知道培训聚焦于产康手法。再如“产后康复营养搭配培训”，清晰传达出培训围绕产后营养搭配展开。这样的标题简洁明了，能精准吸引目标人群。
又如“产康仪器操作与维护培训”，明确告知员工培训涉及产康仪器的操作和维护知识。这种突出内容的标题，能让员工对培训有一个直观的认识，提高他们参与培训的意愿。
2. 强调培训效果
强调培训能带来的效果，能激发员工的兴趣。像“参加产康培训，快速提升客户满意度”，让员工明白培训后能在客户服务方面有显著提升。“产康培训助力员工业绩翻倍”，突出了培训对业绩的积极影响。
绚星企业培训平台在这方面有很大优势，它的智能学习报表功能可以清晰呈现员工培训前后的能力提升情况，帮助员工和企业直观看到培训效果。例如，通过绚星平台的培训，员工在产康服务技能上有了明显进步，客户好评率大幅提高。
3. 制造紧迫感
利用时间限制或名额有限等因素制造紧迫感。比如“限时！产康精英培训名额仅剩10个”，让员工意识到机会难得，需要尽快行动。“最后一周！产康高级培训报名中”，通过时间限制促使员工抓紧报名。
这种标题能有效提高员工的参与速度，避免他们拖延。同时，绚星企业培训平台的线上学习计划功能可以合理安排培训时间，让员工在有限的时间内高效完成培训。
4. 运用数字和数据
数字和数据能增强标题的可信度和吸引力。例如“7天掌握产康核心技能培训”，明确了培训周期和学习目标。“90%产康员工推荐的培训课程”，用数据体现了培训的受欢迎程度。
绚星企业培训平台的智能学习报表会统计大量数据，这些数据可以为标题创作提供有力支持。比如根据平台数据显示，参加某产康培训的员工平均业绩提升了30%，在标题中运用这样的数据，能让标题更有说服力。
5. 结合热点话题
将产康培训与当下热点话题结合，能增加标题的关注度。比如“紧跟健康养生热潮，产康培训开启新征程”，借助健康养生的热点吸引员工。“响应三孩政策，产康培训助力母婴健康”，结合三孩政策热点，让培训更具时代意义。
绚星企业培训平台可以通过知识库功能及时更新热点相关知识，为培训内容注入新鲜元素，使标题和培训都更具吸引力。
