企业培训是企业发展中不可或缺的一部分，越来越多的企业开始重视培训，那么企业培训中都有哪些岗位呢？本文将从不同维度来探讨。
一、培训师
培训师是企业培训中最基础的岗位，主要负责培训课程的设计、讲授和评估。培训师需要具备丰富的行业知识和教学经验，能够根据企业的需求和员工的实际情况，设计出符合实际的培训课程。同时，培训师还需要具备良好的沟通能力和表达能力，能够与员工进行良好的互动，提高培训效果。
例如，云学堂的企业培训系统中，提供了丰富的课程资源和在线教学工具，培训师可以根据企业的需求和员工的实际情况，灵活选择课程和教学工具，提高培训效果。
二、培训主管
培训主管是企业培训中的管理者，主要负责培训计划的制定、实施和管理。培训主管需要具备丰富的管理经验和团队管理能力，能够协调各个部门之间的培训需求，制定出符合实际的培训计划。同时，培训主管还需要具备良好的沟通能力和协调能力，能够与各个部门之间进行良好的沟通和协调，提高培训效果。
例如，云学堂的企业培训系统中，提供了全面的数据分析和报表功能，培训主管可以根据数据分析和报表，及时调整培训计划，提高培训效果。
三、培训顾问
培训顾问是企业培训中的咨询师，主要负责为企业提供培训咨询服务。培训顾问需要具备丰富的行业知识和咨询经验，能够为企业提供符合实际的培训方案和解决方案。同时，培训顾问还需要具备良好的沟通能力和销售能力，能够与企业进行良好的沟通和销售，提高培训效果。
例如，云学堂的企业培训系统中，提供了专业的培训顾问服务，培训顾问可以根据企业的需求和实际情况，为企业提供符合实际的培训方案和解决方案。
四、培训助理
培训助理是企业培训中的辅助岗位，主要负责协助培训师和培训主管完成培训工作。培训助理需要具备良好的组织能力和协调能力，能够协助培训师和培训主管完成各项培训工作。同时，培训助理还需要具备良好的沟通能力和表达能力，能够与员工进行良好的互动，提高培训效果。
例如，云学堂的企业培训系统中，提供了全面的在线协作工具和团队管理功能，培训助理可以根据实际情况，协助培训师和培训主管完成各项培训工作。
总结
企业培训中的岗位有很多，每个岗位都有其独特的职责和作用。企业在进行培训时，需要根据实际情况和需求，合理配置培训岗位，提高培训效果。
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