嘿，小伙伴们！今天咱们要来聊聊一个很重要的话题——公司没有给员工手册培训。这可真是个让人头疼的问题啊！不过别担心，咱们一起来看看这个问题到底有多严重，以及该怎么解决吧！
首先，没有员工手册培训，员工可能会对公司的规章制度、工作流程等一无所知。这就好比你去一个新的城市，没有地图，那得多迷茫啊！比如说，员工不知道请假的流程，可能会导致工作延误；不知道公司的保密政策，可能会泄露公司机密。
其次，员工手册培训可以帮助员工更好地融入公司文化。每个公司都有自己独特的文化，而员工手册就是传递这种文化的重要工具。通过培训，员工可以了解公司的价值观、使命和愿景，从而更好地与公司保持一致。
那么，公司没有给员工手册培训，会带来哪些后果呢？
1. 员工工作效率低下。因为他们不知道该怎么做，所以会浪费很多时间在摸索上。
2. 员工容易犯错。没有明确的指导，员工可能会做出不符合公司规定的事情。
3. 公司形象受损。员工的行为代表着公司的形象，如果员工不了解公司的规章制度，可能会给客户留下不好的印象。
既然知道了问题的严重性，那我们该怎么解决呢？
1. 公司应该尽快安排员工手册培训。可以采用线上或线下的方式，让员工尽快了解公司的规章制度和工作流程。
2. 培训内容要详细、全面。不仅要包括公司的规章制度，还要包括公司的文化、价值观等。
3. 培训方式要多样化。可以采用讲解、案例分析、小组讨论等方式，让员工更好地理解和掌握培训内容。
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总之，公司没有给员工手册培训是一个非常严重的问题，会给公司带来很多负面影响。因此，公司应该尽快安排员工手册培训，让员工尽快了解公司的规章制度和工作流程。同时，也可以考虑使用云学堂这样的企业培训平台，提高培训效果和效率。
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