企业培训体系框架图是企业培训中非常重要的一环，它可以帮助企业更好地规划和实施培训计划。那么，如何画出一个好看的企业培训体系框架图呢？本文将从多个维度进行探讨。
一、明确培训目标
在画企业培训体系框架图之前，首先要明确培训目标。企业培训的目标可以是提高员工的技能水平，也可以是提高员工的绩效表现。无论是哪种目标，都需要在企业培训体系框架图中有所体现。
二、确定培训内容
企业培训的内容可以是技能培训、知识培训、态度培养等。在画企业培训体系框架图时，需要将这些内容进行分类，并且按照一定的顺序进行排列，以便员工能够有一个清晰的学习路径。
三、制定培训计划
企业培训计划是企业培训的重要组成部分，它可以帮助企业更好地规划和实施培训计划。在画企业培训体系框架图时，需要将培训计划与培训内容进行对应，以便员工能够有一个清晰的学习路径。
四、选择培训方式
企业培训的方式可以是线上培训、线下培训、混合式培训等。在画企业培训体系框架图时，需要将这些培训方式进行分类，并且按照一定的顺序进行排列，以便员工能够有一个清晰的学习路径。
五、选择培训工具
企业培训的工具可以是视频、直播、微课、考试等。在画企业培训体系框架图时，需要将这些培训工具进行分类，并且按照一定的顺序进行排列，以便员工能够有一个清晰的学习路径。
六、评估培训效果
企业培训的效果评估是企业培训的重要组成部分，它可以帮助企业更好地了解员工的学习情况和学习效果。在画企业培训体系框架图时，需要将培训效果评估与培训计划进行对应，以便员工能够有一个清晰的学习路径。
综上所述，企业培训体系框架图的画法需要从多个维度进行考虑，以便员工能够有一个清晰的学习路径。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
