企业培训体系框架图是企业培训的重要工具之一，它可以帮助企业更好地规划和实施培训计划，提高员工的综合素质和能力。那么，企业培训体系框架图怎么画好看的呢？本文将从多个维度来探讨这个问题。
一、确定培训目标
在画企业培训体系框架图之前，首先需要明确培训的目标。企业培训的目标通常包括提高员工的专业技能、增强员工的领导力、提高员工的团队协作能力等。只有明确了培训的目标，才能更好地规划培训内容和形式。
二、确定培训内容
企业培训的内容通常包括产品知识、销售技巧、管理能力、团队协作等多个方面。在画企业培训体系框架图时，需要将这些内容分门别类，形成一个清晰的知识体系。
三、确定培训形式
企业培训的形式通常包括线上培训、线下培训、面授培训、远程培训等多种形式。在画企业培训体系框架图时，需要将这些形式与培训内容相匹配，形成一个完整的培训体系。
四、确定培训评估方式
企业培训的评估方式通常包括考试、测评、反馈等多种方式。在画企业培训体系框架图时，需要将这些评估方式与培训内容相匹配，形成一个完整的培训评估体系。
五、确定培训管理方式
企业培训的管理方式通常包括学习计划、学习记录、学习报表等多种方式。在画企业培训体系框架图时，需要将这些管理方式与培训内容相匹配，形成一个完整的培训管理体系。
六、确定培训技术支持
企业培训的技术支持通常包括学习平台、学习工具、学习资源等多种方式。在画企业培训体系框架图时，需要将这些技术支持与培训内容相匹配，形成一个完整的培训技术支持体系。
综上所述，企业培训体系框架图的画法需要从多个维度来考虑，才能形成一个完整的培训体系。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
