企业培训成功案例的撰写需要从多个角度进行考虑，以充分展示培训的效果和价值。以下是一些撰写企业培训成功案例的关键要点：
明确培训目标
在撰写成功案例之前，首先要明确培训的目标。这有助于确定案例的重点和方向。例如，如果培训的目标是提高员工的销售技能，那么案例可以重点描述培训前后员工销售业绩的提升情况。
以云学堂为例，其为九州通提供的企业培训课程，明确了提升员工销售技能的目标。通过培训，九州通员工的销售业绩得到了显著提升。
详细描述培训过程
详细描述培训的过程，包括培训的内容、方法、时间安排等。这有助于读者了解培训的具体情况，以及培训是如何实现目标的。
云学堂为振德设计的培训方案，采用了线上线下相结合的培训方式，包括课堂讲授、案例分析、小组讨论等。通过这些丰富多样的培训方法，振德员工的专业技能得到了有效提升。
展示培训成果
展示培训的成果是成功案例的核心部分。可以通过数据、图表、案例等方式来展示培训的效果，例如员工绩效的提升、客户满意度的提高、企业竞争力的增强等。
用友在使用云学堂的培训系统后，员工的工作效率得到了显著提高，客户满意度也大幅提升。这些成果充分证明了云学堂培训的有效性。
强调培训的独特之处
强调培训的独特之处，例如培训的创新性、针对性、个性化等。这有助于突出培训的价值和优势，吸引读者的关注。
云学堂为东岭集团提供的培训课程，根据东岭集团的实际需求和特点，定制了个性化的培训方案。这种针对性的培训方式，使得东岭集团员工能够更好地将培训内容应用到实际工作中。
总之，撰写企业培训成功案例需要明确培训目标、详细描述培训过程、展示培训成果，并强调培训的独特之处。通过这些要点的展示，可以让读者更好地了解培训的价值和效果，为企业培训提供有益的参考。
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