企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，而撰写学后感则是对培训效果的总结和反思。那么，如何写一篇简短而有价值的企业培训学后感呢？
一、培训内容回顾在撰写学后感时，首先要对培训内容进行回顾。可以简要概括培训的主题、目标和主要内容，让读者对培训有一个初步的了解。
例如，如果你参加了一次关于领导力的培训，可以这样写：“本次培训的主题是领导力，旨在提升我们的领导能力和团队管理能力。培训内容包括领导力的概念、领导力的特质、领导力的行为等方面。”
二、培训收获与体会接下来，要重点阐述自己在培训中的收获和体会。可以从知识、技能、态度等方面进行总结，分享自己在培训中的成长和进步。
比如，你可以这样写：“通过这次培训，我对领导力有了更深入的理解，掌握了一些有效的领导方法和技巧。同时，我也意识到了自己在领导能力方面的不足之处，明确了今后的努力方向。”
三、培训对工作的启示培训的最终目的是为了提升工作绩效，因此，在撰写学后感时，要结合自己的工作实际，谈谈培训对工作的启示和帮助。
例如，你可以这样写：“这次培训让我认识到，作为一名领导者，要注重团队建设和员工激励，要善于倾听员工的意见和建议，要不断提升自己的沟通能力和协调能力。这些启示对我今后的工作将起到积极的指导作用。”
四、对培训的建议和意见除了分享自己的收获和体会，还可以对培训提出一些建议和意见，帮助培训组织者改进培训内容和方式，提高培训效果。
比如，你可以这样写：“我认为，在今后的培训中，可以增加一些案例分析和实践操作环节，让我们更好地将理论知识应用到实际工作中。同时，也可以邀请一些优秀的领导者来分享他们的经验和故事，让我们从中汲取更多的智慧和力量。”
五、总结与展望最后，要对整篇学后感进行总结，概括自己的主要观点和体会，并对未来的工作和学习进行展望。
例如，你可以这样写：“通过这次培训，我收获颇丰，不仅提升了自己的领导能力，也对未来的工作充满了信心。我将把所学的知识和技能运用到实际工作中，不断提升自己的工作绩效，为公司的发展做出更大的贡献。”
