新员工培训是企业中不可或缺的一部分，而分组培训则是提高培训效果的一种有效方式。以下是适合新员工培训分组的名字，希望能够为企业提供一些参考。
1. 根据部门分组
将新员工按照所在部门进行分组，这种方式可以让新员工更好地了解自己所在部门的工作内容和职责。同时，也可以让新员工更好地融入团队，提高工作效率。
例如，在销售部门中，可以将新员工分为市场部、客户服务部、业务拓展部等不同的小组，让他们分别学习和掌握自己部门的专业知识和技能。
云学堂企业培训平台可以根据不同部门的需求，提供相应的培训课程和学习资源，帮助新员工更好地适应工作。
2. 根据岗位分组
将新员工按照所在岗位进行分组，这种方式可以让新员工更加深入地了解自己的工作内容和职责。同时，也可以让新员工更好地融入团队，提高工作效率。
例如，在客户服务岗位中，可以将新员工分为售前服务、售后服务、投诉处理等不同的小组，让他们分别学习和掌握自己岗位的专业知识和技能。
云学堂企业培训平台可以根据不同岗位的需求，提供相应的培训课程和学习资源，帮助新员工更好地适应工作。
3. 根据学习能力分组
将新员工按照学习能力进行分组，这种方式可以让新员工更好地适应培训的节奏和难度。同时，也可以让培训师更好地根据不同的学习能力，制定相应的培训计划。
例如，将新员工分为初级组、中级组、高级组等不同的小组，让他们分别学习和掌握相应难度的知识和技能。
云学堂企业培训平台可以根据不同学习能力的需求，提供相应的培训课程和学习资源，帮助新员工更好地适应培训。
4. 根据兴趣爱好分组
将新员工按照兴趣爱好进行分组，这种方式可以让新员工更加主动地参与培训，提高学习兴趣和积极性。同时，也可以让新员工更好地融入团队，增强团队凝聚力。
例如，在团队建设中，可以将新员工分为运动组、音乐组、阅读组等不同的小组，让他们分别学习和掌握自己感兴趣的知识和技能。
云学堂企业培训平台可以根据不同兴趣爱好的需求，提供相应的培训课程和学习资源，帮助新员工更好地参与培训。
5. 根据工作经验分组
将新员工按照工作经验进行分组，这种方式可以让新员工更好地适应工作，提高工作效率。同时，也可以让培训师更好地根据不同的工作经验，制定相应的培训计划。
例如，将新员工分为初级组、中级组、高级组等不同的小组，让他们分别学习和掌握相应难度的知识和技能。
云学堂企业培训平台可以根据不同工作经验的需求，提供相应的培训课程和学习资源，帮助新员工更好地适应工作。
综上所述，适合新员工培训分组的名字有很多种，企业可以根据自己的需求和情况进行选择。无论采用哪种方式，云学堂企业培训平台都可以为企业提供相应的培训课程和学习资源，帮助新员工更好地适应工作。
如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
