企业培训体系框架包括哪些部分？这是一个非常重要的问题，因为企业培训体系框架是企业培训的基础，是企业培训成功的关键。在本文中，我们将从不同的维度来探讨企业培训体系框架包括哪些部分。
1. 岗位能力模型
岗位能力模型是企业培训体系框架的核心，它是企业培训的基础。岗位能力模型是指对企业中各个岗位所需的能力进行分析和归纳，以便为企业培训提供指导和依据。岗位能力模型的建立需要考虑企业的战略目标、业务特点、组织结构等因素。
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2. 学习社区
学习社区是企业培训体系框架中的一个重要组成部分，它是企业内部学习和交流的平台。学习社区可以帮助企业员工分享知识、交流经验、提高技能，促进企业内部的沟通和协作。
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3. 线上学习计划
线上学习计划是企业培训体系框架中的一个重要组成部分，它是企业员工学习的指导和依据。线上学习计划可以帮助企业员工制定学习计划、跟踪学习进度、评估学习效果。
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4. OJT带教培训
OJT带教培训是企业培训体系框架中的一个重要组成部分，它是企业员工实际工作中的培训和指导。OJT带教培训可以帮助企业员工快速适应工作、提高工作效率。
云学堂企业培训平台提供了OJT带教培训的建立和管理功能，帮助企业员工进行实际工作中的培训和指导。
5. 教学工具
教学工具是企业培训体系框架中的一个重要组成部分，它是企业员工学习的工具和支持。教学工具可以帮助企业员工更好地学习和掌握知识。
云学堂企业培训平台提供了多种教学工具，包括微课、视频、直播、AI教练等，帮助企业员工更好地学习和掌握知识。
总结
企业培训体系框架包括岗位能力模型、学习社区、线上学习计划、OJT带教培训、教学工具等部分。这些部分相互关联、相互支持，构成了一个完整的企业培训体系框架。云学堂企业培训平台提供了这些部分的建立和管理功能，帮助企业快速建立和管理企业培训体系框架。
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在本文中，我们尽可能地从不同维度来探讨企业培训体系框架包括哪些部分，希望对您有所帮助。
以上内容仅供参考，如有不足之处，敬请指正。
