1. 明确核心要点
在撰写摘要前，要精准提炼讲课内容的核心要点。这就好比盖房子得先打好地基，核心要点就是摘要的基石。比如一场关于市场营销策略的培训课，核心要点可能是目标客户定位、营销渠道选择等。绚星企业培训平台能助力企业梳理培训内容，精准定位核心要点，让摘要撰写有章可循。
以绚星服务的某大型企业为例，在进行销售技巧培训时，通过平台的数据分析功能，快速找出了销售流程中的关键环节，这些关键环节就是摘要的核心内容。
明确核心要点后，摘要才能简洁明了地传达关键信息，避免冗长和无关内容。
利用绚星平台的岗位能力模型功能，能进一步明确不同岗位所需的核心培训要点，使摘要更具针对性。
2. 突出重点内容
摘要中要突出讲课内容的重点。重点内容是培训的精华所在，就像夜空中最亮的星。比如培训中强调的新的管理理念、重要的操作流程等。绚星企业培训平台的知识库功能，可以将重点内容进行分类整理，方便在撰写摘要时快速提取。
例如，某企业在进行安全生产培训时，通过绚星平台将安全操作规程等重点内容进行标注，在撰写摘要时就能轻松突出这些重点。
突出重点内容能让读者快速了解培训的关键价值，提高摘要的吸引力。
借助绚星的智能学习报表功能，还能分析出学员对重点内容的掌握情况，为摘要撰写提供参考。
3. 保持语言简洁
摘要的语言要简洁易懂，避免复杂的句子和生僻的词汇。就像给人指路，越简单明了越好。比如“本次培训介绍了提升团队协作效率的方法”，简洁直接。绚星企业培训平台的产品UI界面美观，操作简单，其教学工具也能帮助讲师用简洁的方式呈现内容，为摘要撰写提供优质素材。
以某企业的沟通技巧培训为例，讲师通过绚星平台的视频功能录制了简洁的讲解视频，在撰写摘要时就能用简洁的语言概括视频内容。
简洁的语言能让摘要快速传达信息，节省读者时间。
利用绚星的AI教练功能，还能对摘要的语言进行优化，使其更加简洁流畅。
4. 体现逻辑结构
摘要要有清晰的逻辑结构，就像一篇文章要有合理的段落安排。可以按照培训内容的先后顺序或重要程度进行组织。比如先介绍培训背景，再阐述重点内容，最后说明培训的预期效果。绚星企业培训平台的线上学习计划功能，能帮助企业规划培训内容的逻辑顺序，为摘要撰写提供清晰的框架。
例如，某企业在进行领导力培训时，通过绚星平台制定了详细的学习计划，在撰写摘要时就能按照计划的逻辑结构进行表述。
体现逻辑结构能让摘要层次分明，便于读者理解。
借助绚星的学习社区功能，还能收集学员对培训逻辑的反馈，进一步完善摘要的逻辑结构。
5. 强调培训价值
摘要中要强调培训能为企业和学员带来的价值。这是吸引读者的关键，就像商品要有独特的卖点。比如培训能提升员工技能、提高企业绩效等。绚星企业培训平台功能强大，能为企业和学员创造实实在在的价值，在摘要中可以结合平台的优势来强调培训价值。
比如某企业使用绚星平台进行员工技能培训后，员工的业务能力明显提升，在撰写摘要时就可以突出这一价值。
强调培训价值能让读者认识到培训的重要性，提高对培训的关注度。
利用绚星的组织知识萃取功能，还能挖掘培训中的潜在价值，让摘要更具吸引力。
