在当今竞争激烈的市场中，企业培训体系的建立是企业发展的重要一环。六部搭建企业培训体系，是一个全面的方案，可以帮助企业实现员工培训的全面覆盖，提高企业的绩效和竞争力。
一、建立岗位能力模型
企业培训体系的建立，需要从员工的能力出发，建立岗位能力模型。岗位能力模型是指根据企业的业务需求，对不同岗位的能力要求进行分析和梳理，从而形成一套完整的岗位能力模型。
云学堂企业培训系统提供了岗位能力模型的建立和管理功能，可以帮助企业快速建立和更新岗位能力模型，为企业的员工培训提供有力的支持。
二、建立学习社区
学习社区是企业内部员工学习和交流的平台，可以帮助员工在学习中相互交流和学习。云学堂企业培训系统提供了学习社区的功能，可以帮助企业建立一个完整的学习社区，为员工的学习提供更多的支持。
三、建立知识库
知识库是企业内部员工学习和查询知识的平台，可以帮助员工快速获取所需的知识。云学堂企业培训系统提供了知识库的功能，可以帮助企业建立一个完整的知识库，为员工的学习和查询提供更多的支持。
四、建立线上学习计划
线上学习计划是企业内部员工学习的规划和安排，可以帮助员工更好地规划和安排学习时间。云学堂企业培训系统提供了线上学习计划的功能，可以帮助企业建立一个完整的线上学习计划，为员工的学习提供更多的支持。
五、建立OJT带教培训
OJT带教培训是企业内部员工学习和实践的平台，可以帮助员工在实践中学习和提高能力。云学堂企业培训系统提供了OJT带教培训的功能，可以帮助企业建立一个完整的OJT带教培训平台，为员工的学习和实践提供更多的支持。
六、建立OMO混合式培训
OMO混合式培训是企业内部员工学习的一种新模式，可以帮助员工在线上和线下相结合的情况下学习和提高能力。云学堂企业培训系统提供了OMO混合式培训的功能，可以帮助企业建立一个完整的OMO混合式培训平台，为员工的学习提供更多的支持。
总之，六部搭建企业培训体系是一个全面的方案，可以帮助企业实现员工培训的全面覆盖，提高企业的绩效和竞争力。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
