员工培训结束后要做什么？这是每个企业都需要考虑的问题。在员工培训结束后，企业需要采取一系列措施，以确保培训的效果得到最大化的发挥。
1. 培训效果评估
培训结束后，企业需要对培训效果进行评估。这可以通过问卷调查、考试成绩、员工反馈等方式来实现。评估结果可以帮助企业了解培训的效果，以及是否需要对培训内容进行调整。
云学堂企业培训系统提供了智能学习报表功能，可以帮助企业实现培训效果评估。企业可以通过该功能查看员工的学习情况，以及学习成果。
2. 培训成果分享
企业可以将培训成果分享给员工，以便员工能够更好地应用所学知识。这可以通过内部邮件、公司网站、内部社交媒体等方式来实现。
云学堂企业培训系统提供了学习社区功能，可以帮助企业实现培训成果分享。企业可以在学习社区中发布培训成果，以便员工进行学习和交流。
3. 培训反馈收集
企业需要收集员工对培训的反馈，以便更好地改进培训内容和方式。这可以通过问卷调查、面谈等方式来实现。
云学堂企业培训系统提供了直播功能，可以帮助企业实现培训反馈收集。企业可以通过直播与员工进行交流，收集员工的反馈和建议。
4. 培训跟进
企业需要跟进员工的学习情况，以确保员工能够应用所学知识。这可以通过定期考试、面谈等方式来实现。
云学堂企业培训系统提供了线上学习计划功能，可以帮助企业实现培训跟进。企业可以通过该功能制定员工的学习计划，并跟进员工的学习情况。
5. 培训持续改进
企业需要不断改进培训内容和方式，以适应不断变化的市场需求。这可以通过定期评估培训效果、收集员工反馈等方式来实现。
云学堂企业培训系统提供了岗位能力模型功能，可以帮助企业实现培训持续改进。企业可以通过该功能了解员工的能力缺口，并制定相应的培训计划。
在员工培训结束后，企业需要采取一系列措施，以确保培训的效果得到最大化的发挥。云学堂企业培训系统提供了多种功能，可以帮助企业实现培训效果评估、培训成果分享、培训反馈收集、培训跟进和培训持续改进。
如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
