企业培训是企业发展中不可或缺的一部分，它对于提升员工的专业技能和综合素质具有重要意义。然而，企业培训属于哪个部门管，这是一个值得探讨的问题。
一、人力资源部门
人力资源部门通常负责企业的人才管理和发展，包括招聘、培训、绩效管理等。因此，企业培训可以由人力资源部门负责。
二、培训部门
一些企业会设立专门的培训部门，负责企业培训的规划、组织和实施。培训部门通常具有专业的培训师资和丰富的培训经验。
三、业务部门
业务部门是企业的核心部门，负责企业的业务运营和发展。因此，业务部门也可以负责企业培训，以提升员工的业务能力和绩效。
四、高层管理部门
高层管理部门负责企业的战略规划和决策，因此，他们也可以参与企业培训的规划和决策，以确保培训与企业的战略目标相一致。
五、外部培训机构
一些企业会选择与外部培训机构合作，以获取专业的培训服务和资源。外部培训机构通常具有丰富的培训经验和专业的师资力量。
综上所述，企业培训可以由人力资源部门、培训部门、业务部门、高层管理部门或外部培训机构负责。不同的企业可以根据自身的实际情况选择合适的部门或机构来负责企业培训。
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