企业培训是提升员工能力和素质的重要手段，那么它究竟属于哪个部门管呢？这是一个值得探讨的问题。
一、人力资源部门
人力资源部门通常负责员工的招聘、培训、绩效管理等工作。企业培训作为提升员工能力的重要途径，自然也属于人力资源部门的职责范围。
二、培训部门
一些企业会设立专门的培训部门，负责制定培训计划、组织培训课程、评估培训效果等工作。培训部门的专业性更强，能够更好地满足企业的培训需求。
三、业务部门
业务部门是企业的核心部门，他们对员工的技能和知识要求最为直接。因此，业务部门也会参与到企业培训中来，提出培训需求，协助培训部门制定培训计划。
四、高层管理部门
高层管理部门对企业的战略和发展方向有着清晰的认识，他们会根据企业的战略目标来制定培训计划，确保培训与企业的发展方向相一致。
五、云学堂企业培训平台
在当今数字化时代，企业培训也逐渐向线上转移。云学堂企业培训平台是一款功能强大的在线培训平台，它提供了丰富的培训课程和学习资源，能够满足不同企业的培训需求。
六、总结
综上所述，企业培训可以由人力资源部门、培训部门、业务部门、高层管理部门等多个部门共同管理。不同部门之间需要密切合作，共同制定培训计划，确保培训的效果和质量。同时，企业也可以借助云学堂企业培训平台等在线培训工具，提高培训的效率和效果。
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