嘿，小伙伴们！今天咱们来聊聊企业培训那些事儿。你知道吗，企业培训可不是简单的事儿，里面的门道可多着呢！今天咱们就来看看企业培训步骤不包括什么步骤。
一、不包括没有明确目标的培训
企业培训要有明确的目标，不能盲目进行。比如，云学堂企业培训平台就会根据企业的需求和员工的岗位特点，制定个性化的培训方案，确保培训的针对性和有效性。
二、不包括没有规划的培训
培训要有规划，不能想到哪儿做到哪儿。要根据企业的发展战略和员工的职业发展规划，制定长期的培训计划。云学堂的培训系统就提供了完善的培训规划功能，帮助企业更好地管理培训。
三、不包括没有评估的培训
培训效果要进行评估，不能培训完就完事儿了。要通过考试、考核等方式，检验员工的学习成果，及时发现问题并进行改进。云学堂的考试功能和智能学习报表就可以很好地帮助企业进行培训评估。
四、不包括没有反馈的培训
培训要及时收集员工的反馈，了解员工的需求和意见，不断改进培训内容和方式。云学堂的学习社区就为员工提供了一个交流和反馈的平台。
五、不包括没有跟进的培训
培训结束后，要对员工进行跟进，了解员工在工作中的应用情况，及时给予指导和支持。云学堂的 OJT 带教培训就可以很好地帮助企业进行培训跟进。
总之，企业培训是一个系统工程，需要有明确的目标、规划、评估、反馈和跟进。只有这样，才能真正提高员工的素质和能力，为企业的发展提供有力支持。如果你需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通哦！
