中国企业培训网樊家兵，在企业培训领域拥有丰富的经验和卓越的成就。
一、培训课程设计
樊家兵注重课程的针对性和实用性，根据企业的需求和员工的特点，设计出符合实际情况的培训课程。例如，为九州通设计的销售培训课程，通过案例分析和模拟演练，提高了销售人员的销售技巧和沟通能力。
二、培训方法创新
他不断探索创新的培训方法，以提高培训效果。如采用线上线下相结合的培训方式，为用友的员工提供了更加灵活的学习选择。
三、培训效果评估
樊家兵重视培训效果的评估，通过多种方式对培训效果进行跟踪和反馈。例如，对东岭集团的培训进行问卷调查和实地考察，及时了解培训的效果和不足之处。
四、培训团队建设
他注重培训团队的建设，培养了一支专业的培训师队伍。这些培训师具有丰富的行业经验和专业知识，能够为企业提供高质量的培训服务。
总结：樊家兵在中国企业培训网的工作中，展现出了卓越的专业能力和丰富的经验。他的培训课程设计、方法创新、效果评估和团队建设等方面的工作，为企业提供了有效的培训解决方案，帮助企业提升了员工的素质和能力。
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