新员工培训是企业中非常重要的一环，它不仅能够帮助新员工尽快适应公司文化和工作环境，还能够提高员工的工作效率和质量。那么，新员工培训主要培训什么呢？从不同的维度来看，可以得到以下几个方面：
一、公司文化和价值观新员工刚来到公司，对公司的文化和价值观可能还不是很了解。因此，新员工培训的第一个重点就是介绍公司的文化和价值观。这包括公司的使命、愿景、核心价值观等方面。通过培训，新员工可以更好地了解公司的文化和价值观，从而更好地融入公司，为公司的发展做出贡献。
二、岗位职责和工作流程新员工加入公司后，需要尽快熟悉自己的岗位职责和工作流程。因此，新员工培训的第二个重点就是介绍岗位职责和工作流程。这包括岗位职责的具体内容、工作流程的各个环节、工作中需要注意的事项等方面。通过培训，新员工可以更好地了解自己的工作内容和工作流程，从而更好地完成工作任务。
三、产品知识和技能不同的公司有不同的产品，新员工需要尽快了解公司的产品知识和技能。因此，新员工培训的第三个重点就是介绍公司的产品知识和技能。这包括产品的特点、功能、使用方法等方面。通过培训，新员工可以更好地了解公司的产品知识和技能，从而更好地为客户提供服务。
四、沟通技巧和团队合作在公司中，沟通技巧和团队合作是非常重要的。因此，新员工培训的第四个重点就是介绍沟通技巧和团队合作。这包括沟通技巧的方法、团队合作的原则、如何处理团队中的矛盾等方面。通过培训，新员工可以更好地掌握沟通技巧和团队合作，从而更好地与同事合作，完成工作任务。
五、安全和保密意识在公司中，安全和保密意识也是非常重要的。因此，新员工培训的第五个重点就是介绍安全和保密意识。这包括公司的安全规定、保密制度等方面。通过培训，新员工可以更好地了解公司的安全和保密意识，从而更好地保护公司的利益。
综上所述，新员工培训主要培训公司文化和价值观、岗位职责和工作流程、产品知识和技能、沟通技巧和团队合作、安全和保密意识等方面。通过培训，新员工可以更好地适应公司文化和工作环境，提高工作效率和质量，为公司的发展做出贡献。
在新员工培训中，除了以上几个方面，还有很多其他的内容需要培训。因此，企业需要根据自身的情况，制定相应的培训计划，为新员工提供全面的培训，从而更好地发挥员工的作用，推动企业的发展。
