新员工培训是企业中非常重要的一环，它不仅可以帮助新员工尽快适应公司文化和工作内容，还可以提高员工的工作效率和工作质量。那么，新员工培训主要培训什么呢？
1. 公司文化
新员工刚进入公司，对于公司的文化和价值观可能还不是很了解，因此，公司文化是新员工培训中必不可少的一部分。通过介绍公司的历史、发展、愿景、使命和价值观等，让新员工更好地融入公司，增强归属感。
比如，云学堂的企业文化是“让学习更简单”，这也是云学堂一直以来的追求和目标。在新员工培训中，云学堂会向新员工介绍公司的发展历程、未来规划和核心价值观，让新员工更好地理解公司文化。
2. 产品知识
对于一家互联网企业来说，产品知识是非常重要的一部分。新员工需要了解公司的产品特点、功能和使用方法，才能更好地为客户提供服务。
以云学堂为例，云学堂是一家SaaS企业培训平台，新员工需要了解云学堂的产品特点、功能和使用方法，才能更好地为客户提供服务。在新员工培训中，云学堂会向新员工介绍云学堂的产品特点、功能和使用方法，让新员工更好地掌握产品知识。
3. 工作技能
新员工培训还需要培训一些工作技能，比如，如何与客户沟通、如何处理客户投诉、如何处理工作中的问题等。这些技能不仅可以提高员工的工作效率和工作质量，还可以提高员工的职业素养。
以云学堂为例，云学堂的客户主要是企业，因此，新员工需要掌握一定的商务礼仪和沟通技巧。在新员工培训中，云学堂会向新员工介绍如何与客户沟通、如何处理客户投诉、如何处理工作中的问题等，让新员工更好地掌握工作技能。
4. 其他
除了以上三个方面，新员工培训还可以包括其他方面的培训，比如，安全培训、环保培训、职业规划等。这些培训可以提高员工的安全意识、环保意识和职业素养。
总之，新员工培训主要培训公司文化、产品知识和工作技能等方面，这些培训可以帮助新员工更好地融入公司，提高员工的工作效率和工作质量。
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