企业培训师是企业中负责培训工作的重要岗位，他们的工作对于提升员工素质、促进企业发展具有重要意义。那么，企业培训师究竟是什么部门负责的岗位呢？
一、人力资源部门
人力资源部门通常负责企业的人才管理和发展工作，包括招聘、培训、绩效管理等。企业培训师作为人力资源部门的一员，主要负责制定和实施培训计划，以满足企业员工的培训需求。
二、培训部门
一些企业会设立专门的培训部门，负责企业内部的培训工作。在这种情况下，企业培训师就属于培训部门的员工，他们的工作重点是根据企业的战略目标和员工的发展需求，设计和实施各种培训课程和项目。
三、业务部门
在一些企业中，业务部门也会配备企业培训师，他们主要负责为业务部门的员工提供专业技能培训和业务知识培训，以提高员工的工作能力和业务水平。
四、外部培训机构
除了企业内部的培训师，一些企业也会聘请外部培训机构的专业培训师来为员工提供培训服务。这些外部培训师通常具有丰富的培训经验和专业知识，能够为企业提供高质量的培训课程和项目。
总之，企业培训师的归属部门可能因企业的规模、行业、组织架构等因素而有所不同。无论属于哪个部门，企业培训师都需要具备专业的培训知识和技能，能够根据企业的需求和员工的特点，设计和实施有效的培训方案，以提高员工的素质和企业的竞争力。
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