企业培训计划表是企业培训中不可或缺的一部分，它能够帮助企业更好地规划和组织培训计划，提高培训效果。在云学堂企业培训系统中，我们提供了完善的企业培训计划表格式模板，方便企业进行培训计划的制定和管理。
1. 培训目标维度
在制定企业培训计划表时，首先需要明确培训的目标。企业可以根据员工的职业发展需求和企业战略目标来确定培训目标。例如，企业的战略目标是提高销售额，那么可以制定销售技巧培训计划，提高员工的销售能力。
2. 培训内容维度
在确定培训目标后，企业需要根据目标制定相应的培训内容。培训内容应该与员工的工作内容相关，能够提高员工的工作能力。例如，对于销售人员，可以开展销售技巧、客户服务、产品知识等方面的培训。
3. 培训方式维度
企业培训的方式多种多样，包括线上培训、线下培训、混合式培训等。企业可以根据员工的工作情况和培训内容来选择合适的培训方式。例如，对于需要频繁出差的员工，可以选择线上培训，方便灵活。
4. 培训时间维度
企业培训的时间也需要考虑到员工的工作情况和培训内容。培训时间过长会影响员工的工作效率，培训时间过短又无法达到预期的培训效果。因此，企业需要根据实际情况制定合理的培训时间。
5. 培训评估维度
企业培训的效果需要进行评估，以便不断优化培训计划。企业可以通过员工反馈、考试成绩、工作表现等多种方式来评估培训效果。同时，企业也可以利用云学堂企业培训系统提供的智能学习报表功能，对培训效果进行全面的数据分析。
6. 培训资源维度
企业培训需要各种资源的支持，包括培训师、培训设备、培训资料等。企业需要根据培训内容和培训方式来确定需要的培训资源，并进行合理的配置。
7. 培训费用维度
企业培训需要一定的费用支持，包括培训师费用、培训设备费用、培训资料费用等。企业需要根据实际情况制定合理的培训费用预算，并进行费用控制。
以上是企业培训计划表制定的七个维度，企业可以根据实际情况进行灵活的组合和调整。云学堂企业培训系统提供了完善的培训计划表格式模板，方便企业进行培训计划的制定和管理。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
