新员工培训记录表是企业管理中非常重要的一环，填写不当可能会对公司的运营产生不良影响。下面从不同维度来介绍如何填写新员工培训记录表。
1. 培训课程信息
在填写新员工培训记录表时，首先需要填写的是培训课程信息。这包括课程名称、授课老师、培训时间、培训地点等。其中，课程名称需要填写详细的课程名称，如“销售技巧培训”而不是“销售培训”；授课老师需要填写老师的姓名和职称；培训时间需要填写具体的日期和时间段；培训地点需要填写详细的地址。
2. 培训内容
在填写新员工培训记录表时，还需要填写培训内容。这包括培训的主要内容、培训的目的、培训的重点等。其中，培训的主要内容需要详细列出培训的具体内容，如“销售技巧培训”中包括了如何进行销售谈判、如何处理客户异议等；培训的目的需要明确培训的目标，如提高销售人员的销售技巧；培训的重点需要强调培训的重点内容，如“销售技巧培训”中重点培训的内容是如何进行销售谈判。
3. 培训效果
在填写新员工培训记录表时，还需要填写培训效果。这包括培训后员工的表现、员工对培训的反馈、培训的收益等。其中，培训后员工的表现需要详细描述员工在工作中的表现，如是否能够熟练运用所学的销售技巧；员工对培训的反馈需要收集员工对培训的评价，如是否觉得培训内容实用；培训的收益需要明确培训对公司的收益，如是否提高了销售额。
总的来说，填写新员工培训记录表需要注意细节，尤其是在填写培训课程信息和培训内容时，需要详细、准确地填写相关信息。只有这样，才能够更好地评估培训效果，为公司的发展提供有力的支持。
如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
