企业培训是企业发展的重要环节之一，对于企业来说，做好培训工作可以提高员工的综合素质，提高企业的核心竞争力。那么，做好企业培训的企业叫什么名称呢？下面从不同维度来探讨。
一、培训内容丰富的企业培训内容是企业培训的核心，丰富的培训内容可以满足员工不同的学习需求，提高员工的综合素质。因此，做好培训内容的企业可以被称为“培训内容丰富的企业”。
这类企业通常会根据员工的不同职业发展阶段和不同的工作内容，制定相应的培训计划。培训内容包括但不限于技能培训、管理培训、职业素养培训等，让员工在工作中不断成长。
二、培训方式多样的企业培训方式也是企业培训的重要环节，多样的培训方式可以满足员工不同的学习习惯，提高培训效果。因此，做好培训方式的企业可以被称为“培训方式多样的企业”。
这类企业通常会采用多种培训方式，如线上培训、线下培训、集中培训、分散培训等，让员工可以根据自己的时间和习惯选择适合自己的培训方式。
三、培训效果显著的企业培训效果是企业培训的最终目的，显著的培训效果可以提高员工的工作能力和工作效率，为企业的发展提供有力的支持。因此，做好培训效果的企业可以被称为“培训效果显著的企业”。
这类企业通常会对培训效果进行评估和反馈，及时调整培训计划和方式，确保培训效果最大化。同时，这类企业也会为员工提供晋升机会和薪资福利等激励措施，让员工在工作中有更多的动力。
四、培训师资力量强大的企业培训师资力量是企业培训的重要保障，强大的师资力量可以提供高质量的培训服务，提高培训效果。因此，做好培训师资力量的企业可以被称为“培训师资力量强大的企业”。
这类企业通常会拥有一支专业的师资团队，师资团队具有丰富的教学经验和专业的知识背景，能够为员工提供高质量的培训服务。
五、培训与企业文化相融合的企业企业文化是企业的灵魂，培训与企业文化相融合可以提高员工的归属感和认同感，增强企业的凝聚力和向心力。因此，做好培训与企业文化相融合的企业可以被称为“培训与企业文化相融合的企业”。
这类企业通常会将企业文化融入到培训中，让员工在培训中感受到企业文化的力量。同时，这类企业也会通过培训来传递企业文化，让员工更好地理解和认同企业文化。
综上所述，做好企业培训的企业可以从不同的维度来评价，但无论从哪个维度来看，做好企业培训都是企业发展的重要保障。
