企业培训感受收获怎么写简短一点？快速提升写作能力

企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，对于企业的发展具有重要意义。在参加企业培训后，如何撰写简短而有价值的感受收获呢？以下是一些建议：

在培训中，我们学习了许多新的知识和技能，这些内容对我们的工作和职业发展都有很大的帮助。例如，在销售培训中，我们学习了如何与客户沟通、如何了解客户需求、如何推销产品等；在管理培训中，我们学习了如何管理团队、如何制定计划、如何激励员工等。通过这些培训，我们不仅提高了自己的专业水平，还增强了自己的自信心和竞争力。

此外，培训还让我们了解了一些新的理念和方法，这些理念和方法对我们的工作和生活都有很大的启发。例如，在创新培训中，我们学习了如何创新思维、如何寻找创新点、如何实施创新等；在领导力培训中，我们学习了如何领导团队、如何激励员工、如何处理冲突等。通过这些培训，我们不仅开阔了自己的视野，还提高了自己的综合素质。

培训方式也是影响培训效果的重要因素之一。在培训中，我们采用了多种培训方式，如讲座、案例分析、小组讨论、角色扮演等。这些培训方式不仅让我们更好地理解了培训内容，还提高了我们的学习兴趣和参与度。

例如，在讲座中，我们听取了专家的讲解，了解了一些新的知识和理念；在案例分析中，我们通过分析实际案例，提高了自己的分析问题和解决问题的能力；在小组讨论中，我们与同事们交流了自己的想法和经验，拓宽了自己的思路；在角色扮演中，我们模拟了实际工作场景，提高了自己的应对能力和沟通能力。通过这些培训方式，我们不仅学到了知识和技能，还培养了自己的团队合作精神和沟通能力。

培训师资也是影响培训效果的重要因素之一。在培训中，我们有幸邀请了一些优秀的培训师和专家，他们不仅具有丰富的教学经验和专业知识，还具有良好的教学方法和教学态度。

例如，在销售培训中，我们邀请了一位具有多年销售经验的专家，他通过自己的亲身经历和案例分析，让我们更好地理解了销售的技巧和方法；在管理培训中，我们邀请了一位具有多年管理经验的专家，他通过自己的管理实践和经验分享，让我们更好地理解了管理的理念和方法。通过这些培训师和专家的讲解和指导，我们不仅学到了知识和技能，还受到了他们的启发和激励。

培训氛围也是影响培训效果的重要因素之一。在培训中，我们营造了一种良好的培训氛围，让学员们能够充分地交流和互动。

例如，在培训开始前，我们组织了一些破冰活动，让学员们相互认识和了解；在培训过程中，我们鼓励学员们积极参与讨论和发言，分享自己的想法和经验；在培训结束后，我们组织了一些总结活动，让学员们能够对培训内容进行总结和反思。通过这些活动，我们不仅营造了一种良好的培训氛围，还提高了学员们的学习兴趣和参与度。

培训的目的是为了提高员工的能力和素质，促进企业的发展。因此，在培训结束后，我们需要制定一份行动计划，将培训所学的知识和技能应用到实际工作中。

例如，在销售培训结束后，我们可以制定一份销售计划，明确自己的销售目标和销售策略；在管理培训结束后，我们可以制定一份管理计划，明确自己的管理目标和管理方法。通过制定行动计划，我们不仅能够将培训所学的知识和技能应用到实际工作中，还能够提高自己的工作效率和工作质量。

通过参加企业培训，我们不仅学到了知识和技能，还提高了自己的综合素质和竞争力。在培训中，我们收获了培训内容、培训方式、培训师资、培训氛围等方面的收获，这些收获对我们的工作和生活都有很大的帮助。在培训结束后，我们需要制定一份行动计划，将培训所学的知识和技能应用到实际工作中，为企业的发展做出更大的贡献。