企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，而如何写好培训感受收获则是对培训效果的一种反馈。下面将从不同维度为大家介绍如何简短地写出企业培训感受收获。
培训内容
培训内容是培训的核心，也是感受收获的重要来源。在写培训感受收获时，可以简要描述培训的主要内容，包括培训的主题、目标、知识点等。同时，可以结合自己的工作实际，谈谈培训内容对自己的启发和帮助。
例如，在参加云学堂的企业培训平台系统培训后，我深刻了解了该系统的功能和优势，如考试功能、知识库、微课、视频、直播等。这些功能不仅丰富了培训的形式和内容，还提高了培训的效果和效率。
培训方式
培训方式是影响培训效果的重要因素之一。在写培训感受收获时，可以简要评价培训的方式，包括培训的形式、方法、手段等。同时，可以结合自己的学习体验，谈谈培训方式的优点和不足。
例如，云学堂的企业培训系统采用了线上学习计划、OJT 带教培训、OMO 混合式培训等多种培训方式，这些方式不仅满足了不同员工的学习需求，还提高了培训的针对性和实用性。
培训师资
培训师资是培训的关键因素之一。在写培训感受收获时，可以简要介绍培训的师资情况，包括培训师的资质、经验、教学水平等。同时，可以结合自己的学习感受，谈谈培训师资的优点和不足。
例如，云学堂的企业培训系统拥有一支专业的培训师资队伍，他们不仅具备丰富的教学经验和专业知识，还能够根据学员的实际情况进行个性化教学。
培训效果
培训效果是培训的最终目的。在写培训感受收获时，可以简要评价培训的效果，包括培训对自己的工作能力、职业发展、团队协作等方面的影响。同时，可以结合自己的实际情况，谈谈培训效果的具体表现。
例如，通过参加云学堂的企业培训平台系统培训，我不仅提高了自己的工作能力和职业素养，还增强了团队协作意识和沟通能力。
培训建议
培训建议是对培训的一种反馈和改进。在写培训感受收获时，可以简要提出自己对培训的建议和意见，包括培训内容、培训方式、培训师资、培训效果等方面的改进建议。同时，可以结合自己的实际情况，谈谈培训建议的具体内容和实施方法。
例如，我建议云学堂的企业培训系统在培训内容上增加一些实际案例和操作演示，以提高培训的实用性和针对性；在培训方式上增加一些互动环节和小组讨论，以提高培训的参与度和效果；在培训师资上加强对培训师的培训和考核，以提高培训师的教学水平和专业素养。
总之，写好企业培训感受收获需要从培训内容、培训方式、培训师资、培训效果等多个维度进行思考和评价。同时，需要结合自己的实际情况，提出具体的建议和意见，以促进培训的不断改进和完善。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
