在当今竞争激烈的商业环境中，企业培训对于员工的个人成长和企业的发展都具有重要意义。通过培训，员工可以提升自己的技能和知识水平，更好地适应企业的发展需求。那么，如何写一篇简短而有深度的企业培训感受收获呢？下面，我将从多个维度为大家分享一些写作技巧。
一、培训内容培训内容是企业培训的核心，也是员工感受收获的重要来源。在写作时，可以从以下两个方面来描述培训内容：
1. 培训课程的设置：培训课程的设置是否合理，是否符合员工的实际需求，是影响培训效果的重要因素。在写作时，可以描述培训课程的设置情况，包括课程的名称、内容、目标等。
2. 培训讲师的授课水平：培训讲师的授课水平直接影响培训效果。在写作时，可以描述培训讲师的授课风格、专业水平、教学方法等。
二、培训方式培训方式是企业培训的重要组成部分，不同的培训方式会对培训效果产生不同的影响。在写作时，可以从以下两个方面来描述培训方式：
1. 线上培训：线上培训是一种便捷、高效的培训方式，可以让员工随时随地进行学习。在写作时，可以描述线上培训的平台、课程资源、学习体验等。
2. 线下培训：线下培训是一种传统的培训方式，可以让员工与培训讲师进行面对面的交流和互动。在写作时，可以描述线下培训的场地、设备、教学氛围等。
三、培训收获培训收获是企业培训的最终目的，也是员工感受收获的重要体现。在写作时，可以从以下两个方面来描述培训收获：
1. 知识和技能的提升：通过培训，员工可以学习到新的知识和技能，提升自己的工作能力。在写作时，可以描述自己在培训中学习到的知识和技能，以及如何将这些知识和技能应用到实际工作中。
2. 思维方式的转变：培训不仅可以提升员工的知识和技能，还可以改变员工的思维方式，让员工更加开放、创新、合作。在写作时，可以描述自己在培训中思维方式的转变，以及如何将这种转变应用到实际工作中。
四、培训建议培训建议是企业培训的重要反馈，也是员工对培训的期望和需求。在写作时，可以从以下两个方面来提出培训建议：
1. 培训内容的改进：根据自己的实际需求和感受，提出对培训内容的改进建议，包括课程的设置、内容的更新、目标的调整等。
2. 培训方式的创新：根据自己的学习体验和需求，提出对培训方式的创新建议，包括线上培训的优化、线下培训的改进、混合培训的探索等。
五、培训总结培训总结是对企业培训的全面回顾和总结，也是员工对培训的深入思考和反思。在写作时，可以从以下两个方面来进行培训总结：
1. 培训的优点和不足：对培训的优点和不足进行客观的评价，包括培训内容、培训方式、培训收获、培训建议等方面。
2. 培训的意义和价值：对培训的意义和价值进行深入的思考和反思，包括对个人成长和企业发展的影响、对未来工作的启示和指导等方面。
总之，写一篇简短而有深度的企业培训感受收获，需要从培训内容、培训方式、培训收获、培训建议、培训总结等多个维度进行描述和分析，同时要注意语言简洁、表达清晰、逻辑严密。希望以上内容对大家有所帮助。
