企业培训师是企业中负责培训工作的重要岗位，他们的工作对于提升员工的能力和素质，促进企业的发展具有重要意义。那么，企业培训师通常由哪个部门负责呢？
一、人力资源部门
人力资源部门是企业中负责管理员工的部门，他们通常会负责招聘、培训、绩效管理等工作。因此，企业培训师也可能会隶属于人力资源部门。在这个部门中，企业培训师可以与其他人力资源专业人员密切合作，共同制定和实施培训计划，以满足企业的人才发展需求。
二、培训部门
有些企业会专门设立培训部门，负责企业内部的培训工作。在这个部门中，企业培训师可以专注于培训工作，深入了解企业的业务和员工的需求，制定更加针对性的培训计划。此外，培训部门还可以与其他部门合作，共同推动企业的培训工作。
三、业务部门
在一些企业中，企业培训师可能会隶属于业务部门。这种情况下，企业培训师可以更加深入地了解业务部门的工作内容和需求，制定更加贴合实际的培训计划。此外，企业培训师还可以与业务部门的员工密切合作，共同解决工作中遇到的问题，提高工作效率和质量。
四、外部培训机构
除了企业内部的培训师之外，企业还可以选择与外部培训机构合作，邀请专业的培训师来为员工进行培训。这种方式可以让企业获得更加专业的培训服务，同时也可以节省企业内部的培训资源。
总之，企业培训师的归属部门可能会因企业的规模、行业、组织架构等因素而有所不同。无论隶属于哪个部门，企业培训师都需要具备专业的知识和技能，能够根据企业的需求制定有效的培训计划，并能够有效地实施和评估培训效果。
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