想知道企业培训调查表格模板怎么做？别着急，下面就从多个维度为你详细讲解。
明确调查目的
制作企业培训调查表格模板，首先要明确调查目的。不同的目的决定了表格的内容和方向。例如，如果是为了了解员工对现有培训课程的满意度，那么表格就需要围绕课程内容、授课方式、培训效果等方面设计问题。若目的是为了规划新的培训项目，就需要询问员工的培训需求、期望的培训形式等。以一家科技公司为例，为了提升员工的技术能力，开展新的培训项目调查，在表格中就会重点询问员工希望学习哪些技术领域、希望采用线上还是线下的培训方式等问题。
设计问题类型
问题类型的设计至关重要。常见的问题类型有选择题、填空题、评分题等。选择题可以提供固定的选项，方便员工快速作答，比如询问员工对培训时间的偏好，提供“工作日晚上”“周末”“工作日下午”等选项。填空题则适用于收集开放性的信息，如让员工填写对培训的建议。评分题能直观地了解员工对某方面的评价，例如让员工对培训讲师的专业水平从1 - 10分进行评分。绚星企业培训平台在进行内部培训调查时，就会综合运用多种问题类型，全面收集员工的反馈。
合理安排问题顺序
问题顺序的安排要遵循一定的逻辑。一般先从简单、易答的问题开始，让员工轻松进入答题状态。接着再深入到较复杂、需要思考的问题。例如，先询问员工的基本信息，如部门、岗位等，然后再询问对培训的具体看法。同时，相关联的问题要放在一起，避免员工思维跳跃。绚星在为企业设计培训调查表格模板时，就非常注重问题顺序的合理性，以提高员工的答题体验和调查结果的准确性。
考虑调查对象
不同的调查对象对问题的理解和接受程度不同。如果调查对象是基层员工，问题要尽量简洁明了；如果是管理层，可能需要更深入、专业的问题。比如，对于基层员工，询问培训是否对工作有帮助可以用直白的语言；而对于管理层，可能要询问培训对企业战略目标的支持程度等。绚星企业培训平台服务的中大型企业，会根据不同层级的员工设计不同的调查表格模板，确保调查结果能反映各层级的真实需求。
进行测试和优化
完成表格初稿后，要进行测试。可以选择一小部分员工进行试填，收集他们的反馈，看看问题是否清晰、是否存在歧义、填写时间是否过长等。根据测试结果进行优化，删除不必要的问题，修改表述不清的问题。例如，在测试中发现某个问题员工理解困难，就需要重新组织语言。绚星在为企业定制培训调查表格模板时，会经过多次测试和优化，确保表格的质量。 制作企业培训调查表格模板需要从多个维度综合考虑，明确目的、设计问题类型、安排问题顺序、考虑调查对象以及进行测试优化。只有这样，才能制作出高质量的调查表格，为企业培训提供有价值的参考。绚星企业培训平台凭借其强大的功能和丰富的经验，能为中大型企业提供专业的培训调查表格模板设计及相关培训服务。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
