现代企业培训系统是企业发展的重要组成部分，它包含了多个子系统，每个子系统都有着不同的功能和作用。下面，我们将从不同的维度来介绍现代企业培训系统的子系统。
一、学习管理子系统学习管理子系统是现代企业培训系统的核心组成部分，它包括了学员管理、课程管理、考试管理、成绩管理等多个模块。学员管理模块可以帮助企业管理学员的信息，包括学员的基本信息、学习进度、学习成绩等；课程管理模块可以帮助企业管理课程的信息，包括课程的名称、课程的内容、课程的难度等；考试管理模块可以帮助企业管理考试的信息，包括考试的时间、考试的地点、考试的内容等；成绩管理模块可以帮助企业管理学员的成绩，包括学员的考试成绩、作业成绩等。
学习管理子系统可以帮助企业实现对学员的全面管理，提高学员的学习效率和学习成果，同时也可以帮助企业了解学员的学习情况，为企业的人才培养提供有力的支持。
二、课程设计子系统课程设计子系统是现代企业培训系统的重要组成部分，它包括了课程设计、课程开发、课程评估等多个环节。课程设计是指根据企业的需求和学员的需求，设计出符合要求的课程内容和教学方法；课程开发是指将课程设计转化为实际的教学内容和教学材料；课程评估是指对课程进行评估，了解课程的效果和改进方向。
课程设计子系统可以帮助企业设计出符合要求的课程内容和教学方法，提高课程的质量和效果，同时也可以帮助企业了解课程的效果和改进方向，为企业的人才培养提供有力的支持。
三、在线学习子系统在线学习子系统是现代企业培训系统的重要组成部分，它可以帮助学员随时随地进行学习，提高学习的效率和便捷性。在线学习子系统包括了在线课程、在线测试、在线讨论等多个模块，学员可以通过网络进行学习、测试和讨论，同时也可以随时随地了解自己的学习情况。
在线学习子系统可以帮助企业提高学员的学习效率和便捷性，同时也可以降低企业的培训成本和时间成本，为企业的人才培养提供有力的支持。
四、学习资源管理子系统学习资源管理子系统是现代企业培训系统的重要组成部分，它包括了学习资源的收集、整理、管理和共享等多个环节。学习资源可以包括课程材料、教学视频、教学案例等多种形式，学习资源管理子系统可以帮助企业管理这些学习资源，提高学习资源的利用效率和共享效果。
学习资源管理子系统可以帮助企业收集、整理、管理和共享学习资源，提高学习资源的利用效率和共享效果，同时也可以为企业的人才培养提供有力的支持。
五、学习效果评估子系统学习效果评估子系统是现代企业培训系统的重要组成部分，它可以帮助企业了解学员的学习效果和培训效果，为企业的人才培养提供有力的支持。学习效果评估子系统包括了学员评估、课程评估、培训效果评估等多个环节，可以帮助企业全面了解学员的学习效果和培训效果。
学习效果评估子系统可以帮助企业全面了解学员的学习效果和培训效果，为企业的人才培养提供有力的支持，同时也可以帮助企业改进培训方案和培训方法，提高培训效果。
综上所述，现代企业培训系统的子系统包括了学习管理子系统、课程设计子系统、在线学习子系统、学习资源管理子系统和学习效果评估子系统等多个组成部分，每个子系统都有着不同的功能和作用，可以为企业的人才培养提供有力的支持。
在未来的发展中，现代企业培训系统的子系统将会不断完善和发展，为企业的人才培养提供更加全面和有效的支持。
