企业培训名称的好坏直接影响到培训的吸引力和参与度。一个好的培训名称能够准确传达培训的核心内容和价值，吸引目标受众的关注。以下从不同方面为您介绍如何写好企业培训的名称。
- 突出培训内容
培训名称应清晰地体现出培训的具体内容。例如，如果是关于市场营销策略的培训，名称可以是“市场营销创新策略实战培训”。这样的名称让参与者一眼就能明白培训的主题，知道自己能从培训中获得什么。再如“财务报表分析与解读高级培训”，明确指出了培训聚焦于财务报表分析这一具体内容。
绚星为九州通等企业提供的培训，在名称上就精准突出内容。比如针对九州通业务特点开展的“医药供应链管理优化培训”，让员工清楚知道培训围绕医药供应链管理展开，能有效提升相关技能。
- 强调培训目标
培训名称可以强调通过培训能够达成的目标。比如“提升团队协作能力的高效培训”，明确了培训目标是提升团队协作能力。又如“打造卓越领导力的精英培训”，突出了帮助参与者打造卓越领导力的目标。
像绚星为老板电器提供的“提升产品创新能力培训”，强调了帮助老板电器员工提升产品创新能力这一目标，让员工有清晰的学习预期，更愿意参与培训。
- 体现培训特色
如果培训有独特的特色或优势，应在名称中体现出来。例如“案例式教学的人力资源管理培训”，突出了采用案例式教学的特色。再如“实战模拟的销售技巧培训”，表明培训有实战模拟环节。
绚星为欧普照明开展的“数字化营销体验式培训”，体现了数字化营销和体验式教学的特色，吸引了员工积极参与，也让培训更具吸引力。
- 运用生动词汇
使用生动、富有感染力的词汇可以增强培训名称的吸引力。比如“激情创业之旅培训”“智慧营销风暴培训”等。这些词汇能激发参与者的兴趣和热情。
绚星在为一些企业设计培训名称时，善于运用生动词汇。如“创新思维大爆炸培训”，让员工对培训充满期待，营造出积极的学习氛围。
