企业培训师是企业中非常重要的一环，他们的工作范围也非常广泛。下面从不同的维度来介绍企业培训师的工作范围：
一、培训需求分析
企业培训师需要对企业的业务和员工的能力进行全面的了解，根据员工的能力和业务需求，制定出相应的培训计划。在这个过程中，企业培训师需要做的工作包括：
- 与企业管理层沟通，了解企业的业务发展方向和战略目标
- 与各部门负责人沟通，了解各部门的业务需求和员工的能力状况
- 制定培训计划，包括培训内容、培训方式、培训时间等
- 评估培训效果，不断优化培训计划
二、培训课程设计
企业培训师需要根据员工的能力和业务需求，设计出相应的培训课程。在这个过程中，企业培训师需要做的工作包括：
- 根据员工的能力和业务需求，设计出相应的培训课程
- 确定培训课程的教学目标和教学方法
- 编写培训教材和课件
- 评估培训效果，不断优化培训课程
三、培训课程实施
企业培训师需要根据培训计划和培训课程，组织实施培训。在这个过程中，企业培训师需要做的工作包括：
- 组织培训师进行培训
- 组织培训场地和设备
- 组织培训材料和课件
- 跟踪培训效果，及时调整培训计划和培训课程
四、培训管理
企业培训师需要对企业的培训进行全面的管理。在这个过程中，企业培训师需要做的工作包括：
- 制定培训管理制度和流程
- 管理培训预算和费用
- 管理培训记录和档案
- 评估培训效果，不断优化培训管理
综上所述，企业培训师的工作范围非常广泛，需要从培训需求分析、培训课程设计、培训课程实施和培训管理等多个方面进行全面的工作。
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