企业有几大管理体系
企业管理体系是企业内部规范管理的一种体系，它是企业内部管理的基础，是企业发展的重要保障。企业管理体系的建立可以帮助企业规范管理、提高效率、降低成本、提高企业竞争力。那么，企业有几大管理体系呢？
下面，我们将从不同维度来介绍企业的管理体系。
一、质量管理体系
质量管理体系是企业内部质量管理的一种体系，它是通过规范化的管理方法来提高产品和服务质量的。质量管理体系的建立可以帮助企业提高产品和服务的质量，提高客户满意度，降低成本，提高效率。
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二、环境管理体系
环境管理体系是企业内部环境管理的一种体系，它是通过规范化的管理方法来保护环境、节约资源的。环境管理体系的建立可以帮助企业降低环境污染、节约资源、提高企业形象。
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三、职业健康安全管理体系
职业健康安全管理体系是企业内部职业健康安全管理的一种体系，它是通过规范化的管理方法来保护员工的身体健康和生命安全的。职业健康安全管理体系的建立可以帮助企业降低职业病和工伤的发生率，提高员工的工作积极性。
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四、知识管理体系
知识管理体系是企业内部知识管理的一种体系，它是通过规范化的管理方法来提高企业知识的共享和利用效率的。知识管理体系的建立可以帮助企业提高知识的共享和利用效率，提高企业的创新能力。
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五、风险管理体系
风险管理体系是企业内部风险管理的一种体系，它是通过规范化的管理方法来识别、评估、控制和监控企业风险的。风险管理体系的建立可以帮助企业降低风险，提高企业的抗风险能力。
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六、战略管理体系
战略管理体系是企业内部战略管理的一种体系，它是通过规范化的管理方法来制定、实施和监控企业战略的。战略管理体系的建立可以帮助企业制定明确的战略目标，提高企业的竞争力。
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七、人力资源管理体系
人力资源管理体系是企业内部人力资源管理的一种体系，它是通过规范化的管理方法来提高人力资源的利用效率和管理水平的。人力资源管理体系的建立可以帮助企业提高人力资源的利用效率，提高员工的工作积极性。
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综上所述，企业有质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系、知识管理体系、风险管理体系、战略管理体系、人力资源管理体系七大管理体系。企业可以根据自身情况选择适合自己的管理体系，建立规范化的管理方法，提高企业的竞争力。
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