新员工入职培训是企业中不可或缺的一环，除了传授基本的工作技能外，送一份礼品也是必不可少的。那么，新员工培训送什么礼品好呢？下面从不同的维度来探讨。
1. 实用性
礼品的实用性是送礼的重要考虑因素之一。对于新员工来说，他们刚刚进入公司，对公司的文化、氛围还不太熟悉，送一份实用的礼品可以让他们感受到公司的关怀和温暖。
比如，可以送一份公司定制的笔记本电脑包或者鼠标垫，这些都是新员工工作必备的物品，而且可以在日常工作中使用，提高工作效率。
2. 个性化
礼品的个性化是体现公司文化的重要方式之一。对于新员工来说，一份个性化的礼品可以让他们更好地了解公司的文化和价值观。
比如，可以送一份印有公司标志的T恤或者水杯，这些礼品不仅可以让新员工在日常生活中使用，还可以让他们感受到公司的凝聚力和归属感。
3. 效果评估
礼品的效果评估是送礼的重要考虑因素之一。对于公司来说，送出礼品的目的是为了提高新员工的满意度和忠诚度，从而提高员工的工作效率和公司的绩效。
比如，可以送一份公司定制的学习手册或者培训视频，这些礼品可以帮助新员工更好地了解公司的业务和文化，提高工作效率和绩效。
综上所述，新员工培训送礼品要考虑实用性、个性化和效果评估等因素。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
