新员工培训是企业中不可或缺的一环，它不仅可以让新员工快速适应企业文化，还可以提高员工的工作效率和生产力。那么，在新员工培训中，送什么礼品好呢？下面从不同维度来探讨这个问题。
一、礼品的实用性
送礼品首先要考虑的是实用性，这样才能让新员工感受到企业的关怀和实际帮助。比较实用的礼品有笔记本电脑、平板电脑、手机等电子产品，这些礼品可以帮助新员工更好地完成工作任务。当然，如果预算有限，也可以考虑一些小型的实用礼品，比如文具、办公用品等。
二、礼品的个性化
礼品的个性化也是一个值得考虑的方面。如果礼品能够体现企业的文化和特色，那么新员工会更容易接受和认同。比如，可以定制一些印有企业标志的文化衫、水杯、笔记本等礼品，这些礼品不仅可以让新员工感受到企业的文化氛围，还可以提高企业的品牌知名度。
三、礼品的纪念性
新员工入职是一个值得纪念的时刻，因此，礼品的纪念性也是一个需要考虑的方面。比较有纪念意义的礼品有定制的工作证、员工手册、企业历史书籍等，这些礼品可以让新员工更好地了解企业的历史和文化。
四、礼品的健康性
礼品的健康性也是一个需要考虑的方面。现在越来越多的企业开始注重员工的健康，因此，送一些健康的礼品也是一个不错的选择。比如，可以送一些健康食品、运动器材等礼品，这些礼品可以提高员工的身体素质，同时也可以传递企业的健康理念。
五、礼品的环保性
礼品的环保性也是一个需要考虑的方面。现在越来越多的企业开始注重环保，因此，送一些环保的礼品也是一个不错的选择。比如，可以送一些环保袋、环保杯等礼品，这些礼品可以提高员工的环保意识，同时也可以传递企业的环保理念。
综上所述，送什么礼品好，需要从实用性、个性化、纪念性、健康性和环保性等方面来考虑。当然，最重要的是礼品要符合企业的文化和特色，这样才能更好地体现企业的形象和价值观。
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