企业培训是企业发展中不可或缺的一环，它可以帮助企业提升员工的技能水平，提高企业的竞争力。那么，企业培训的种类有哪些呢？本文将从不同维度来介绍企业培训的种类。
一、按照培训形式分类
企业培训按照培训形式可以分为线上培训和线下培训两种形式。
线上培训是指通过互联网进行的培训，主要包括微课、视频、直播等形式。线上培训具有时间灵活、地点自由、学习效果好等优点，可以帮助企业节省培训成本。
线下培训是指通过面对面的方式进行的培训，主要包括讲座、研讨会、实地考察等形式。线下培训可以让学员与讲师进行面对面的交流，学习效果更好。
二、按照培训内容分类
企业培训按照培训内容可以分为技能培训和素质培训两种形式。
技能培训是指对员工的专业技能进行培训，主要包括技术培训、操作培训等。技能培训可以提高员工的专业技能水平，提高企业的生产效率。
素质培训是指对员工的综合素质进行培训，主要包括管理培训、沟通培训等。素质培训可以提高员工的综合素质，提高企业的管理水平。
三、按照培训对象分类
企业培训按照培训对象可以分为新员工培训和老员工培训两种形式。
新员工培训是指对新入职员工进行的培训，主要包括企业文化、岗位职责等方面的培训。新员工培训可以让新员工更快地适应企业的文化和工作环境。
老员工培训是指对已经在企业工作一段时间的员工进行的培训，主要包括技能提升、职业规划等方面的培训。老员工培训可以提高员工的职业素养，增强员工的归属感。
四、按照培训目的分类
企业培训按照培训目的可以分为提高业绩型培训和提高素质型培训两种形式。
提高业绩型培训是指对员工的业绩进行提升的培训，主要包括销售培训、客户服务培训等方面的培训。提高业绩型培训可以提高员工的业绩，增加企业的收益。
提高素质型培训是指对员工的综合素质进行提升的培训，主要包括领导力培训、团队协作培训等方面的培训。提高素质型培训可以提高员工的综合素质，增强员工的竞争力。
五、按照培训方式分类
企业培训按照培训方式可以分为自主学习和集中培训两种形式。
自主学习是指员工根据自己的时间和需求进行学习，主要包括在线学习、电子书籍等。自主学习可以让员工更加自由地学习，提高学习效率。
集中培训是指员工在一定时间内集中进行学习，主要包括集中授课、集中训练等。集中培训可以让员工更加专注地学习，提高学习效果。
以上就是企业培训的种类，不同的企业可以根据自己的需求选择适合自己的培训方式。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
