企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，对于企业的发展具有重要意义。在参加企业培训后，我们通常会有一些感受和感想。那么，企业培训感受与感想怎么写简短呢？以下是一些建议：
一、培训内容
培训内容是企业培训的核心，也是我们感受和感想的主要来源。在写作时，可以从以下几个方面入手：
1. 培训课程的实用性
培训课程是否与工作实际相关，是否能够帮助我们解决工作中遇到的问题，这是我们评价培训内容的重要标准之一。如果培训课程具有很强的实用性，我们可以在文章中详细描述课程的内容和自己的收获。
2. 培训讲师的专业水平
培训讲师的专业水平直接影响培训效果。如果培训讲师具有丰富的实践经验和深厚的理论功底，能够深入浅出地讲解课程内容，我们可以在文章中对培训讲师的专业水平给予高度评价。
3. 培训方式的多样性
培训方式的多样性可以提高培训效果。如果培训采用了多种教学方法，如案例分析、小组讨论、角色扮演等，能够激发我们的学习兴趣和积极性，我们可以在文章中对培训方式的多样性给予肯定。
二、培训收获
培训收获是我们参加企业培训的主要目的之一，也是我们感受和感想的重要内容。在写作时，可以从以下几个方面入手：
1. 知识和技能的提升
通过参加企业培训，我们可以学习到新的知识和技能，提升自己的工作能力和水平。如果我们在培训中获得了很大的收获，可以在文章中详细描述自己的学习成果。
2. 思维方式的转变
培训不仅可以传授知识和技能，还可以改变我们的思维方式。如果培训能够让我们从不同的角度思考问题，拓宽我们的视野，我们可以在文章中对思维方式的转变给予强调。
3. 团队合作能力的提高
很多企业培训都采用了团队合作的方式，通过与团队成员的合作，我们可以提高自己的团队合作能力。如果我们在培训中体验到了团队合作的重要性，可以在文章中对团队合作能力的提高给予肯定。
三、培训建议
培训建议是我们对企业培训的反馈和建议，也是我们感受和感想的重要组成部分。在写作时，可以从以下几个方面入手：
1. 培训内容的改进
如果培训内容存在不足之处，我们可以提出自己的建议，如增加实践案例、加强与工作实际的联系等。
2. 培训方式的优化
如果培训方式不够灵活多样，我们可以提出自己的建议，如增加互动环节、采用线上线下相结合的方式等。
3. 培训讲师的培训
如果培训讲师的专业水平有待提高，我们可以提出自己的建议，如加强培训讲师的培训、提高培训讲师的选拔标准等。
四、总结
企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，对于企业的发展具有重要意义。通过参加企业培训，我们可以学习到新的知识和技能，提升自己的工作能力和水平，同时也可以改变我们的思维方式，提高我们的团队合作能力。在写作企业培训感受与感想时，我们可以从培训内容、培训收获、培训建议等方面入手，详细描述自己的感受和感想，同时也可以对企业培训提出自己的建议和意见。
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