写好企业培训视频观后感，能有效提升对培训内容的理解和应用，助力个人与企业发展。以下是一些撰写要点。1. **深度理解培训内容**：观看培训视频时，需集中精力，做好笔记，梳理关键知识点。以绚星为九州通提供的企业培训视频为例，其中涵盖了医药行业的专业知识、销售技巧等内容。观看者要深入理解这些内容，明确培训重点。比如对于医药产品知识，要了解其特性、适用范围等；对于销售技巧，要掌握沟通方法、客户需求挖掘等要点。只有全面理解培训内容，才能在观后感中准确表达自己的收获。2. **结合自身工作实际**：将培训内容与自身工作紧密结合，思考如何应用到实际工作中。例如在观看绚星为老板电器定制的培训视频后，员工可以结合自身岗位，如销售岗位思考如何运用新的营销理念提高产品销量，研发岗位思考如何借鉴创新思路改进产品。通过分析实际工作中的问题和挑战，阐述培训内容带来的启示和解决方案，使观后感更具针对性和实用性。3. **表达个人感悟与收获**：分享观看视频过程中的个人感悟，如对某些观点的认同、对新知识的惊喜等。可以提及培训对自己思维方式、工作态度的影响。比如在绚星为欧普照明开展的培训中，员工可能会对团队协作的重要性有了更深的感悟，认识到只有各部门紧密配合，才能实现企业的目标。同时，阐述通过培训学到的新技能和方法，以及这些收获对未来工作的积极意义。4. **提出合理建议与展望**：在观后感中，可以对培训视频的内容、形式等方面提出合理建议。比如建议增加案例分析的比例、优化视频的播放效果等。还可以对企业未来的培训工作进行展望，如希望开展更多针对性的培训、组织线下交流活动等。这不仅体现了对培训的认真态度，也为企业的培训工作提供了有价值的参考。写好企业培训视频观后感，要深入理解培训内容，结合工作实际，表达个人感悟，提出合理建议。绚星的企业培训视频能为员工带来丰富的知识和宝贵的经验，助力员工成长和企业发展。如果您需要了解绚星的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
