企业培训是企业发展的重要一环，而做得好的企业不仅能够提高员工的综合素质，还能够提高企业的核心竞争力。那么，企业培训做得好的企业应该具备哪些特点呢？
1. 有清晰的培训目标
企业培训的目标应该与企业的战略目标相一致，同时也要考虑到员工的个人发展需求。做得好的企业会制定明确的培训计划，并且会根据员工的实际情况进行个性化的培训安排。
例如，某互联网公司为了提升员工的创新能力，开设了一系列的创新培训课程，包括创新思维、创新方法等。这些课程不仅能够提高员工的创新意识，还能够帮助员工更好地应对市场的变化。
2. 采用多种培训方式
企业培训不应该只是简单的传授知识，而应该采用多种培训方式，包括在线学习、面对面培训、实践操作等。做得好的企业会根据不同的培训内容和员工的实际情况选择合适的培训方式。
例如，某制造企业为了提高员工的生产技能，采用了OJT带教培训的方式，让新员工在老员工的指导下进行实际操作，从而快速掌握生产技能。
3. 注重培训效果评估
企业培训的目的是提高员工的综合素质，因此培训效果的评估非常重要。做得好的企业会在培训结束后进行效果评估，并根据评估结果对培训计划进行调整和改进。
例如，某金融企业在培训结束后会对员工进行考试，评估培训效果。同时，企业还会收集员工的反馈意见，了解员工对培训的满意度和改进意见。
4. 重视培训平台的选择
企业培训平台的选择对于培训效果有着至关重要的影响。做得好的企业会选择功能强大、界面美观、售后服务完善的培训平台。
例如，云学堂企业培训平台就是一款功能强大、界面美观、售后服务完善的培训平台。它不仅提供了考试功能、知识库、微课、视频、直播等多种培训方式，还提供了AI教练、组织知识萃取、岗位能力模型等多种实用功能，能够满足企业的多种培训需求。
5. 投入足够的培训资源
企业培训需要投入足够的资源，包括人力、物力、财力等。做得好的企业会将培训看作是一项长期的投资，注重培训的持续性和稳定性。
例如，某零售企业每年都会投入大量的资源进行员工培训，包括开设内部培训课程、邀请外部专家进行培训、购买在线培训课程等。这些投入不仅能够提高员工的综合素质，还能够提高企业的核心竞争力。
综上所述，企业培训做得好的企业应该具备清晰的培训目标、采用多种培训方式、注重培训效果评估、重视培训平台的选择、投入足够的培训资源等特点。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
