写好企业培训感悟，能帮助个人沉淀学习成果，也对企业培训效果评估有重要意义。以下为写好企业培训感悟的要点。
1. **深入回顾培训内容**回顾培训内容是写好感悟的基础。详细梳理培训中所涉及的知识、技能和理念，标记出重点和难点。比如在绚星为九州通开展的企业培训中，涵盖了医药行业的法规政策、销售技巧等多方面内容。学员在写感悟时，就需要对这些内容进行细致回顾，分析哪些法规政策对企业运营有重要影响，销售技巧中哪种方法最适合当前市场环境。只有深入理解培训内容，才能为后续感悟的撰写提供丰富素材。同时，要思考培训内容与自身工作的关联。将所学知识与实际工作场景相结合，分析如何将其应用到日常工作中，以提升工作效率和质量。
2. **结合实际工作分析**结合实际工作分析培训内容的实用性和可行性。以绚星为老板电器提供的培训为例，培训中可能涉及到新产品研发、营销策略等内容。学员可以分析这些内容在老板电器的实际工作中如何落地，比如新产品研发理念如何与市场需求相结合，营销策略如何根据不同地区的市场特点进行调整。通过这样的分析，能更清晰地认识到培训对工作的指导作用。此外，还可以分析培训内容对解决工作中实际问题的帮助。思考在工作中遇到的难题，培训是否提供了有效的解决方案，以及如何将这些方案应用到实际工作中。
3. **表达个人成长与收获**在感悟中表达个人在培训中的成长与收获。可以从知识、技能、思维等多个方面进行阐述。比如在绚星为欧普照明举办的培训中，学员可能在照明设计知识上有了更深入的了解，掌握了新的设计软件技能，思维方式也从传统的设计理念转变为更具创新性和前瞻性的思维。这些成长和收获不仅对个人职业发展有重要意义，也能为企业带来更大的价值。同时，要表达对培训的感激之情，以及对企业提供培训机会的认可。这种积极的态度能体现出个人对企业的忠诚度和责任感。
4. **提出建议与展望**根据培训内容和实际工作情况，提出对企业培训的建议和对未来工作的展望。比如可以建议企业在后续培训中增加实践环节，让学员有更多机会将所学知识应用到实际操作中。以绚星为天弘基金开展的培训为例，可以建议增加模拟投资操作的培训内容，让学员更好地掌握投资技巧。对未来工作的展望可以包括如何将培训所学应用到工作中，以及如何与团队成员共同提升工作绩效。通过提出建议和展望，能体现出个人对企业发展的关注和积极参与的态度。
写好企业培训感悟需要深入回顾培训内容、结合实际工作分析、表达个人成长与收获以及提出建议与展望。绚星的企业培训系统能为企业提供专业、全面的培训服务，帮助员工提升能力，促进企业发展。如果您需要了解绚星的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
