企业培训管理制度是企业内部管理的重要组成部分，它包括了很多方面的内容。下面从不同的维度来介绍企业培训管理制度包括哪些内容。
1. 岗位能力模型
岗位能力模型是企业培训管理制度中的重要组成部分，它主要包括了岗位职责、能力要求、技能要求等方面的内容。岗位能力模型的制定可以帮助企业更好地了解员工的能力和技能水平，为企业制定更加合理的培训计划提供依据。
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2. 知识库
知识库是企业培训管理制度中的另一个重要组成部分，它主要包括了企业内部的各种知识和信息。知识库的建立可以帮助企业更好地管理和传承企业内部的知识和经验。
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3. 学习社区
学习社区是企业培训管理制度中的另一个重要组成部分，它主要包括了企业内部员工的学习交流平台。学习社区的建立可以帮助员工更好地交流和分享学习经验，促进员工之间的学习互动。
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4. OMO混合式培训
OMO混合式培训是企业培训管理制度中的另一个重要组成部分，它主要包括了线上和线下相结合的培训方式。OMO混合式培训的实施可以帮助企业更好地利用线上和线下资源，提高培训效果。
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5. 智能学习报表
智能学习报表是企业培训管理制度中的另一个重要组成部分，它主要包括了员工学习情况的统计和分析。智能学习报表的制作可以帮助企业更好地了解员工的学习情况，为企业制定更加合理的培训计划提供依据。
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总结
企业培训管理制度是企业内部管理的重要组成部分，它包括了岗位能力模型、知识库、学习社区、OMO混合式培训、智能学习报表等方面的内容。这些内容的制定和实施可以帮助企业更好地管理和维护员工的能力和技能水平，提高企业的竞争力。
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