企业培训是指为了提高企业员工的职业技能、知识水平和工作能力，从而提高企业整体绩效的一种培训方式。那么企业培训主要做什么工作内容呢？下面从不同维度来探讨。
一、培训需求分析
企业培训首先需要进行培训需求分析，了解员工的实际工作情况和存在的问题，以及企业未来的发展方向和目标，从而确定培训的方向和内容。例如，某企业发现员工在某项技能上存在欠缺，需要进行相关技能培训，或者发现员工在某项工作中存在频繁出错的情况，需要进行相关的操作规范培训。
二、培训计划制定
在进行培训需求分析后，企业需要制定培训计划，包括培训时间、培训地点、培训方式、培训内容等。企业可以根据员工的实际情况和培训需求，选择线上或线下的培训方式，例如在线视频课程、面对面授课等。
三、培训内容设计
企业培训的内容设计需要根据员工的实际情况和培训需求来确定。例如，针对某项技能的培训，可以设计相关的案例分析、操作演示等内容，让员工能够更好地掌握相关技能。
四、培训师资选择
企业培训需要选择合适的培训师资，他们需要具备相关的知识和技能，能够有效地传授给员工。企业可以选择内部专业人员或者外部专业培训机构的师资。
五、培训效果评估
企业培训结束后，需要对培训效果进行评估，了解员工的学习情况和掌握程度，以及培训对企业整体绩效的影响。企业可以通过考试、问卷调查等方式进行评估。
六、培训后续跟进
企业培训结束后，需要进行后续跟进，例如对员工进行考核，以及对培训效果进行跟踪评估，从而不断完善企业培训体系。
综上所述，企业培训主要包括培训需求分析、培训计划制定、培训内容设计、培训师资选择、培训效果评估和培训后续跟进等环节。云学堂企业培训系统提供了考试功能、知识库、微课、视频、直播、AI教练、组织知识萃取、岗位能力模型、学习社区、智能学习报表、线上学习计划、OJT带教培训、OMO混合式培训、教学工具等功能，可以帮助企业更好地进行培训管理。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
