企业培训课程类别划分表图片大全集，是企业培训领域中的一个重要工具。通过对企业培训课程进行分类，可以更好地帮助企业进行培训计划的制定和实施。下面从不同维度来探讨企业培训课程类别划分表的相关内容。
一、按照培训目的划分
企业培训课程可以按照培训目的进行划分，包括以下几类：
- 新员工培训：主要是为了帮助新员工尽快适应公司文化和工作环境，包括公司介绍、职业道德、工作流程等内容。
- 岗位培训：主要是为了提高员工在岗位上的技能和素质，包括技术培训、管理培训、销售培训等内容。
- 职业发展培训：主要是为了帮助员工提高职业素养和职业技能，包括职业规划、职业素质、职业技能等内容。
- 领导力培训：主要是为了提高管理层的领导力和管理能力，包括领导力培训、管理技能培训等内容。
二、按照培训形式划分
企业培训课程可以按照培训形式进行划分，包括以下几类：
- 面授培训：即传统的课堂培训，适用于人数较少、培训内容较为复杂的情况。
- 在线培训：即通过互联网进行的培训，适用于人数较多、培训内容较为简单的情况。
- 混合式培训：即将面授培训和在线培训相结合，适用于人数较多、培训内容较为复杂的情况。
三、按照培训对象划分
企业培训课程可以按照培训对象进行划分，包括以下几类：
- 管理人员培训：即针对企业管理层的培训，包括领导力培训、管理技能培训等内容。
- 员工培训：即针对企业员工的培训，包括新员工培训、岗位培训、职业发展培训等内容。
- 客户培训：即针对企业客户的培训，包括产品知识培训、售后服务培训等内容。
四、按照培训内容划分
企业培训课程可以按照培训内容进行划分，包括以下几类：
- 技术培训：即针对技术人员的培训，包括产品知识培训、技术培训等内容。
- 管理培训：即针对管理人员的培训，包括领导力培训、管理技能培训等内容。
- 销售培训：即针对销售人员的培训，包括销售技巧培训、客户服务培训等内容。
- 职业素质培训：即针对员工的职业素质进行培训，包括职业规划、职业道德、职业技能等内容。
以上是企业培训课程类别划分表图片大全集的相关内容，企业可以根据自身需求进行选择。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
