在企业中，新员工培训一直是一个重要的环节。适当的培训可以帮助新员工更快地适应企业文化，提高工作效率，更好地融入团队。而在培训中，典故的运用可以让学员更好地理解和记忆知识点，增强学习的趣味性和深度。
一、典故的作用
典故是指在文学、历史、传说、神话等方面的经典故事。在企业培训中，典故可以用来比喻、类比、引申，帮助学员更好地理解和记忆知识点。例如，讲解企业文化可以引用《三国演义》中的故事，让学员更好地理解“忠诚”、“信任”等概念。
二、如何运用典故
在运用典故时，需要注意以下几点：
- 选择合适的典故。典故要与知识点相关，同时也要符合学员的年龄、文化背景等因素。
- 讲解典故的背景和故事情节。学员需要了解典故的来龙去脉，才能更好地理解知识点。
- 将典故与知识点联系起来。讲解完典故后，要将其与知识点联系起来，让学员更好地理解和记忆。
三、云学堂企业培训系统如何运用典故
云学堂企业培训系统是一款功能强大、界面美观、安全可靠的企业学习培训平台系统。在培训中，云学堂可以通过以下方式运用典故：
- 知识库中添加典故。在知识库中添加与知识点相关的典故，让学员在学习知识点的同时，了解相关的典故。
- 微课中引用典故。在微课中引用典故，让学员更好地理解和记忆知识点。
- 直播中讲解典故。在直播中讲解典故，让学员更好地理解和记忆知识点，并且可以与老师进行互动。
四、总结
在企业培训中，典故是一个非常好的辅助教学工具。通过运用典故，可以增强学习的趣味性和深度，让学员更好地理解和记忆知识点。而云学堂企业培训系统可以通过知识库、微课、直播等多种方式运用典故，帮助企业更好地开展培训工作。
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