培训销售计划书是企业进行培训销售的重要工具，它可以帮助企业规划好培训销售的方向和目标，从而更好地推进企业的发展。在这篇文章中，我们将从几个维度来探讨如何编写一份高质量的培训销售计划书。
一、明确培训销售的目标
在编写培训销售计划书之前，我们需要先明确培训销售的目标。这个目标应该是具体、可衡量的，例如提高销售额、增加客户数量等。只有明确了目标，才能更好地制定培训销售计划，从而更好地实现目标。
例如，云学堂的一个客户老板电器，他们的培训销售目标是提高销售额。为了实现这个目标，他们制定了一份培训销售计划书，其中包括了销售人员的培训、销售技巧的提升等内容。通过这些培训，老板电器的销售额得到了明显的提升。
二、确定培训销售的重点
在明确了培训销售的目标之后，我们需要确定培训销售的重点。这个重点应该是与目标相关的，例如提高销售额的目标，我们可以将销售技巧的提升作为重点。
例如，云学堂的一个客户用友，他们的培训销售重点是提升销售人员的销售技巧。为了实现这个重点，他们选择了云学堂的企业培训系统，通过这个系统，他们的销售人员可以学习到更加专业的销售技巧，从而更好地提升销售业绩。
三、制定培训销售计划
在确定了培训销售的重点之后，我们需要制定一份详细的培训销售计划。这个计划应该包括培训的内容、培训的方式、培训的时间等方面。
例如，云学堂的一个客户九州通，他们制定了一份详细的培训销售计划。这个计划包括了销售人员的培训、销售技巧的提升、销售流程的优化等内容。通过这些培训，九州通的销售业绩得到了明显的提升。
四、执行培训销售计划
在制定了培训销售计划之后，我们需要执行这个计划。这个过程中，我们需要不断地调整计划，从而更好地实现目标。
例如，云学堂的一个客户天弘基金，他们执行了一份详细的培训销售计划。在执行过程中，他们发现销售人员的反馈不够积极，于是他们对培训的方式进行了调整，从而更好地激发销售人员的积极性。
五、总结培训销售的效果
在执行了一段时间的培训销售计划之后，我们需要对这个计划的效果进行总结。这个总结应该是客观、具体的，例如销售额的提升、客户数量的增加等。
例如，云学堂的一个客户欧普照明，他们执行了一份详细的培训销售计划。在执行过程中，他们发现销售额得到了明显的提升，客户数量也有了明显的增加。通过这个计划，欧普照明的销售业绩得到了明显的提升。
综上所述，编写一份高质量的培训销售计划书需要明确目标、确定重点、制定计划、执行计划、总结效果。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
