企业培训是指企业为提高员工的工作能力、素质和技能而进行的一种培训方式。企业培训的分类主要有以下几种：
- 按照培训形式分类
- 内部培训：由企业自己组织的培训活动，主要针对企业内部员工。
- 外部培训：由培训机构或专业培训公司组织的培训活动，主要面向企业外部人员。
- 在线培训：通过互联网等在线平台进行的培训活动，具有时间和空间上的灵活性。
- 按照培训内容分类
- 技能培训：主要针对员工的专业技能进行培训，如技术、操作、管理等。
- 素质培训：主要针对员工的综合素质进行培训，如沟通、团队合作、领导力等。
- 管理培训：主要针对企业管理层进行培训，如战略规划、组织管理、人力资源管理等。
- 按照培训对象分类
- 新员工培训：主要针对新入职员工进行的培训，帮助员工更快地适应企业文化和工作环境。
- 在职员工培训：主要针对在职员工进行的培训，帮助员工提升工作能力和素质。
- 管理人员培训：主要针对企业管理层进行的培训，帮助管理人员提升管理能力和领导力。
- 按照培训目的分类
- 提高员工技能：主要通过技能培训来提高员工的专业技能。
- 提升员工素质：主要通过素质培训来提升员工的综合素质。
- 促进员工发展：主要通过管理培训来促进员工的职业发展。
以上是企业培训的分类，不同的分类适用于不同的企业和员工，企业可以根据自身情况选择适合自己的培训方式。
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