企业培训是提升员工能力和企业竞争力的重要手段，但并不是所有时候都适用。那么，企业培训什么时候适用呢？
一、新员工入职
新员工入职时，对企业的文化、价值观、业务流程等都不了解。通过企业培训，可以让新员工快速了解企业，适应工作环境，提高工作效率。例如，云学堂为新员工提供了全面的入职培训，包括企业文化、产品知识、业务流程等方面的培训，帮助新员工快速融入企业。
二、岗位晋升
员工晋升到新的岗位时，需要具备新的技能和知识。通过企业培训，可以让员工快速掌握新的技能和知识，提高工作能力。例如，云学堂为晋升到管理岗位的员工提供了领导力培训，帮助员工提升领导能力。
三、业务拓展
企业拓展新的业务领域时，需要员工具备相关的知识和技能。通过企业培训，可以让员工快速掌握新的知识和技能，为企业的业务拓展提供支持。例如，云学堂为拓展海外市场的员工提供了跨文化沟通培训，帮助员工更好地适应海外市场。
四、技术更新
随着技术的不断更新，员工需要不断学习新的技术知识。通过企业培训，可以让员工及时掌握新的技术知识，提高工作效率。例如，云学堂为员工提供了在线学习平台，员工可以随时随地学习新的技术知识。
总之，企业培训在新员工入职、岗位晋升、业务拓展、技术更新等方面都具有重要的作用。企业应该根据自身的实际情况，制定合理的培训计划，为员工提供有针对性的培训，提高员工的能力和企业的竞争力。
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