写好企业培训感悟和收获，能帮助个人总结经验、提升自我，也能为企业培训效果评估提供参考。以下为你介绍几个写作要点。1. **培训内容回顾**：详细回顾培训的核心内容，是写好感悟和收获的基础。比如在绚星为九州通开展的企业培训中，涉及到了供应链管理、物流配送优化等专业知识。在回顾时，要精准提炼出关键知识点，像供应链管理中的库存控制方法、物流配送的路径规划策略等。通过具体的内容回顾，能让读者清晰了解培训的方向和重点。同时，还可以提及培训中采用的独特教学方法，如案例分析、小组讨论等，这些方法如何帮助自己更好地理解和掌握知识。2. **个人能力提升**：分析培训对个人能力的提升是感悟和收获的重要部分。以参加绚星为老板电器组织的市场营销培训为例，在沟通能力方面，通过模拟销售场景的训练，学会了如何更好地与客户交流，准确把握客户需求。在团队协作能力上，小组项目的开展让自己明白了团队成员优势互补的重要性，提高了协同工作的效率。可以结合实际工作中的具体事例，说明这些能力的提升如何帮助自己解决问题，取得更好的工作成果。3. **思维方式转变**：培训往往会带来思维方式的转变。例如，绚星为欧普照明举办的创新管理培训，让学员从传统的思维模式中跳脱出来，学会用创新的视角看待问题。在面对产品设计时，不再局限于现有的风格和功能，而是尝试引入新的理念和技术。这种思维方式的转变不仅对工作有积极影响，还能拓展个人的发展空间。可以分享一些因为思维转变而产生的新想法和新举措，以及这些改变带来的潜在价值。4. **对企业的价值**：思考培训对企业的价值也是感悟的关键内容。以天弘基金参加绚星的金融风险管理培训为例，通过学习先进的风险管理理念和方法，员工能够更好地识别和控制金融风险，为企业的稳定发展提供保障。同时，员工能力和素质的提升，有助于提高企业的整体竞争力，促进企业的创新和发展。可以结合企业的战略目标和发展方向，阐述培训如何与企业的需求相契合，为企业创造更大的价值。写好企业培训感悟和收获，需要从培训内容回顾、个人能力提升、思维方式转变以及对企业的价值等多个方面进行深入思考和分析。通过具体的事例和详细的阐述，让感悟和收获更具说服力和价值。绚星的企业培训系统能够为企业和员工带来全面的提升和发展。如果您需要了解绚星的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
