
1. 明确稿件目的
企业培训稿件的目的多样,可能是为了宣传培训课程,也可能是总结培训成果。比如,若目的是宣传新的销售技巧培训课程,稿件就要突出课程能带来的业绩提升。像某企业通过培训使销售团队的月销售额增长了30%,这就是很好的宣传点。
如果是总结培训成果,就要详细描述员工在培训后的能力提升和行为改变。例如,员工在沟通技巧培训后,跨部门协作的效率明显提高。
2. 规划稿件结构
合理的结构能让稿件条理清晰。一般可采用总分总的结构。开头总述培训的主题和大致情况,中间分点阐述培训的内容、方式、效果等,结尾总结培训的意义和展望未来。
比如,在介绍绚星企业培训平台组织的领导力培训时,开头可点明培训主题是提升领导力,中间分别介绍培训的课程设置、讲师阵容以及学员的反馈,结尾总结培训对企业领导团队建设的重要性。
3. 丰富稿件内容
内容丰富是稿件吸引人的关键。可以加入具体的数据、案例和学员的真实感受。比如,在描述培训效果时,列出培训前后员工的绩效数据对比。
绚星企业培训平台的考试功能能准确记录学员的考试成绩,通过对比培训前后的成绩,就能直观地看到培训效果。还可以引用学员的评价,如“参加绚星的培训后,我在工作中的思路更清晰了”。
4. 选择合适模板图片
模板图片能增强稿件的视觉效果。宣传培训课程时,可选择充满活力、积极向上的图片,如学员们认真听讲、积极互动的照片。
总结培训成果时,可使用图表展示数据变化。绚星企业培训平台的智能学习报表功能就能生成各种直观的图表,这些图表可以直接作为稿件中的图片素材。
5. 注重语言表达
语言要简洁明了、生动形象。避免使用过于专业和生僻的词汇,让大多数人都能理解。可以适当运用比喻、拟人等修辞手法。
比如,“培训就像一场及时雨,滋润了员工干涸的知识土壤”。同时,要注意语言的逻辑性,段落之间过渡自然。